被引用:952次
本页仅为文字内容,不可回答。

员工思想动态调查问卷

为全面掌握员工思想状况,了解员工需求,更好地服务广大员工,特开展本次专项思想调查。

问卷无需署名,请您按照自己的想法如实作答,我们诚邀您参加本次问卷调查:

1、问卷调查采取无记名的方式;
2、您的每一条意见建议对我们来说非常宝贵;
3、截止日期:20xx年x月x日
Q1:您的性别:
Q2:您在我单位工作的时间为?
不到1年
1-2年(不含2年)
2-3年(不含3年)
3-5年(不含5年)
5-10年(不含10年)
10年及以上
Q3:您的职务属于:
普通职员
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
Q4:您对公司生产经营情况了解程度如何?
非常了解
比较了解
不太了解
完全不了解
Q5:关于企业生产经营状况,您是通过何种方式获得的?
单位开展的专题会议
上级领导告知
公司办公主页、微信公众号等媒体得知
听同事说的
其他
Q6:您对公司的重点工作、会议、活动等关注度如何?
1 ★ ★ ★ ★ ★
Q7:您目前的工作状态是怎样的?
精神饱满,积极性高,工作得心应手
状态还行,能够完成领导交办的任务
感觉到工作累,压力大
消极应对
Q8:您是否感受到工作的价值感、成就感?
工作得到领导和同事的认可,个人能力得到了发挥,有价值感成就感
工作水平尚有差距,积极努力提升业务技能,体会到成长进步的成就感
能够按步就班地完成工作任务,但谈不上价值感成就感
工作很疲惫,压力大,完全体会不到价值感成就感
混口饭吃而已,领导让干啥干啥,无所谓价值感成就感
Q9:就您个人而言,影响价值感成就感的原因可能是什么? (请选择您认为最重要的1~3项)
工作环境不如意
工作氛围不好
个人发展空间小
人际关系存在问题
福利待遇因素
本岗位工作不是自己喜欢的
上级领导不认可
其他
Q10:对于个人发展,您是否有清晰的方向?
有明确目标且积极努力
有方向目标,但感觉困难重重
对个人发展感到迷茫
无所谓
Q11:在企业工作,您是否有归属感幸福感?
有较强的归属感,作为我单位员工感到骄傲
有归属感,愿意在我单位努力工作并实现个人价值
企业安全形势和效益好的时候有归属感幸福感,不好的时候则没有
没有归属感幸福感
Q12:您认为通过什么样的方式能够增强对企业的归属感幸福感? (请选择您认为最重要的1-3项)
企业安全生产形势稳定、效益好
领导干部多与员工交流思想
企业为员工办实事解难题
多组织丰富多彩的活动增强团队凝聚力
多提供成长进步的平台、学习提升的机会
良好的干群关系
良好的工作环境
其他
Q13:2021年您是如何看待企业发展前景的?
公司经济效益提升,生产经营形势好转,摆脱了被动局面,走了上良性发展轨道
目前公司经济效益提升与市场机遇和全员努力密不可分,但我们在管理上还很多问题,企业面貌并未从根本上发生大的改变,不能盲目乐观
目前公司经济效益提升只是暂时的,经不起市场的检验,不看好公司长远发展
Q14:近期最让您困扰的事情是什么?
工作能力提升
晋升晋级
经济压力
婚恋问题
夫妻关系问题
生育子女问题
子女教育问题
老人照顾问题
人际关系问题
身体健康状况
其他
项目设置
  • 页眉设置
  • 整体按钮颜色设置
  • 逻辑跳转
联系我们
客服专线 4006-700-778
其他咨询 4006-188-166
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号 问卷网公众号
问卷网APP 问卷网APP

扫码下载APP

随时随地查看数据

扫码关注

获取更多案例模版

问卷网服务协议 隐私政策 应用权限 免责声明 开发者:上海众言网络科技有限公司 应用版本:v ©2013-2021 上海众言网络科技有限公司 ICP证:合字B2-20160010 沪ICP备10013448号-25 沪公网安备 31010402000149号