云实习职前测试——职业力考察

Q1:填空题、

Q2:判断题、在4Ps营销理论框架下，经济（Economy）属于可控因素。

Q3:判断题、在科特勒三角理论中，公司可以在三个层面实施差异化：内容（提供什么）、背景（如何提供）以及基础设施（提供的辅助物）。例如，网上购书过程中，书是内容，送书上门是背景，送书人是基础设施。

Q4:判断题、波特竞争战略模型注重以下四点：内部一致性、外部环境适应性、资源适应性和企业外部沟通。

Q5:判断题、收益现值法又称收益还原法、收益资本金化法，是指通过估算被评估资产的未来预期收益并折算成现值，借以确定被评估资产收益水平的一种收益评估方法。

Q6:场景模拟题、你是来自普华永道审计业务部门的李华。项目负责人在晨会上要求你所在审计小组为獐子岛扇贝制订一份审计方案，你的同事A提出要用吸收成本法对其旗下在产品开展永续盘存，把每一分钱落实到每只扇贝，为后续项目推进铺平道路。这时，你——

Q7:包括组长在内，所有人都看向你。你高屋建瓴，精彩地指出A一无是处。四分钟过去了，你发现自己刚才一直在盯着对面组长的喉结，这是你目所能及的唯一在动的东西...你隐约感到，你有十几秒钟来解释你的意图——

Q8:A坐下后，主管开始询问你所在小组teamworking的情况，现场气氛一度从和善到核善。你的组长花费九牛二虎之力才把话题引导到合适的方向。你看看表，已经接近午休点了...

Q9:你看到在座每个人都在努力憋笑，这时候组长顺着你的玩笑自然地转移了话题。

Q10:这时，你看到了獐子岛老板之前发给你的四十六次语音通话和十七次转账申请。电话拨通后，对面自称代表獐子岛全体扇贝呼吁你停止干预扇贝的出行自由，并且表示普华永道的介入行为给扇贝们以莫大的压力，目前导致扇贝自杀逾四亿只/次。

Q11:恭喜完成答卷！你可以选择核对一下你的答案，或者点击下方按钮交卷。