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公司高级管理人员 民意测评

尊敬的同事:
       为了从员工的视角解读公司管理现状及公司高管的履职情况,了解员工需求,收集员工建议,改善公司管理,特进行本次民意测评。
       请您本着对公司未来负责、对高管负责、也是对您自己负责的态度,就您所了解的情况,遇到的问题,认真如实参与调查。
       为了获得更真实准确的测评信息,本次测评采取不记名方式。
       请大家务必客观、认真、独立地完成测评。
       感谢您的积极参与及支持! 

      作答规则:
       1、问卷调查时间为XXXXX,此时间段外均无法进行作答,请您提前作好准备,在规定时间内完成本次问卷调查;
       2、规定作答时间内允许断点续答,系统将自动为您保存上次填写的内容,问卷提交后可查看已填内容并对其进行修改。

以下是对黄志舟同志进行的调查问卷,题型为单选题,请您客观真实地进行选择。

1.被评价领导的领导能力如何?*
2.被评价领导的战略思维与大局观如何?*
3.被评价领导的制度意识如何?*
4.被评价领导的业绩改善状况如何?*
5.被评价领导的工作责任感如何?*
6.被评价领导的工作计划能力如何?*
7.被评价领导的组织能力如何?*
8.被评价领导的决策能力如何?*
9.被评价领导的人际交往能力如何?*
10.被评价领导的团队建设能力如何?*
11.被评价领导的沟通交流能力如何?*
12.被评价领导对下属的培养与帮助意识如何?*
13.被评价领导的创新能力如何?*
14.被评价领导的分级授权意识如何?*
15.被评价领导能否带头执行、维护公司制度?*

以下是对邹玉洪同志进行的调查问卷,题型为单选题题,请您客观真实地进行选择。

16.被评价领导的领导能力如何?*
17.被评价领导的战略思维与大局观如何?*
18.被评价领导的制度意识如何?*
19.被评价领导的业绩改善状况如何?*
20.被评价领导的工作责任感如何?*
21.被评价领导的工作计划能力如何?*
22.被评价领导的组织能力如何?*
23.被评价领导的决策能力如何?*
24.被评价的领导的人际交往能力如何?*
25.被评价领导的团队建设能力如何?*
26.被评价领导的沟通交流能力如何?*
27.被评价领导对下属的培养与帮助意识如何?*
28.被评价领导的创新能力如何?*
29.被评价领导的分级授权意识如何?*
30.被评价领导能否带头执行、维护公司制度*

以下是对母建高同志进行的调查问卷,题型为单选题,请您客观真实地进行选择。

31.被评价领导的领导能力如何?*
32.被评价领导的战略思维与大局观如何?*
33.被评价领导的制度意识如何?*
34.被评价领导的业绩改善状况如何?*
35.被评价领导的工作责任感如何?*
36.被评价领导的工作计划能力如何?*
37.被评价领导的组织能力如何?*
38.被评价领导的决策能力如何?*
39.被评价的领导的人际交往能力如何?*
40.被评价领导的团队建设能力如何?*
41.被评价领导的沟通交流能力如何?*
42.被评价领导对下属的培养与帮助意识如何?*
43.被评价领导的创新能力如何?*
44.被评价领导的分级授权意识如何?*
45.被评价领导能否带头执行、维护公司制度?*
公司高级管理人员 民意测评

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