人事制度测试题
Q1:请填写以下信息
填空1
填空2
Q2:入职时需要提交几张1寸照加电子照？（ ）
A、一张
B、两张
C、三张
D、四张
Q3:员工入职多久内需要签订劳动合同？（ ）
A、一个月
B、两个月
C、三个月
D、四个月
Q4:试用期员工离职需要提前多久？（ ）
A、一天
B、三天
C、半个月
D、一个月
Q5:正式员工离职需要提前多久？（ ）
A、三天
B、半个月
C、一个月
D、两个月
Q6:二线员工的工作时间（ ）
A、4天
B、6天
C、8天
D、标准工作日加2天
Q7:下面不是职务晋升应具备的资格的是（ ）
考核成绩优秀
B、工作不满半年
C、无通报批评
Q8:下面不属于法定福利的是（ ）
A、社保
B、住房公积金
C、商业保险
D、高温补贴
Q9:下面不属于法定节假日的是（ ）
A、青年节
B、元旦
C、端午
D、春节
Q10:员工请事假因提前几天申请？（ ）
A、一天
B、两天
C、三天
D、五天
Q11:员工入职多久可报销探亲交通费？（ ）
A、三个月
B、半年
C、一年
D、两年
Q12:员工在公司就职11年，当年年假为11天（ ）
对
错
Q13:公司员工入职时不需要提交体检报告（ ）
对
错
Q14:法定假日出勤，按三倍工资计算（ ）
对
错
Q15:公司员工可以互相传阅薪资条，讨论各自薪资（ ）
对
错
Q16:上班时间无正当理由不服从工作安排者视为旷工（ ）
对
错
Q17:员工对公司有保密的义务（ ）
对
错
Q18:员工离职不需要提前填写离职申请单（ ）
对
错
Q19:员工可自由选择购买社保、公积金（
对
错
Q20:已婚男员工享有3天陪产假（ ）
对
错
Q21:员工上下班必须在钉钉打卡2次（ ）
对
错
Q22:员工入职需携带的证件有哪些？
选项1
Q23:国家法定节假日有哪几个？分别是几天？
选项1
Q24:签名
填空1
人事制度测试题
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