新员工试用期转正行为评价

我们诚挚地邀请您对被评价人在试用期的行为表现进行评价,请您仔细阅读下方的说明,并如实回复,谢谢。

Q1:新员工姓名(被评估人)

选项1

Q2:评估人姓名

选项1

Q3:乐于接受交办的工作或任务,不找理由推脱、拒绝,不“挑肥拣瘦”。

符合该员工
不符合该员工

Q4:承诺的工作能在规定时间内保质保量完成。

符合该员工
不符合该员工

Q5:工作仔细,能主动思考,在交办任务前更进一步。

符合该员工
不符合该员工

Q6:工作踏实,一步一个脚印,有责任心。

符合该员工
不符合该员工

Q7:重视团队合作,遇到问题同团队沟通、协商。

符合该员工
不符合该员工

Q8:真诚待人,遇到问题或挫折,能主动意识到个人问题,不推脱责任。

符合该员工
不符合该员工

Q9:愿意“走出去”,能突破部门/团队壁垒,主动出击。

符合该员工
不符合该员工

Q10:对于该员工在“诚信合作”方面的表现,您是否还观察到了其他行为或案例,请告知我们吧:

option

Q11:能准确判断工作的轻重缓急程度,能理解沟通对象想表达的实际内容,不会出现“抓芝麻丢西瓜”的现象。

符合该员工
不符合该员工

Q12:遇到问题后能提出解决方案。

符合该员工
不符合该员工

Q13:不打听及传播未经证实的消息,不在他人背后不负责任的议论其他同事或事件。

符合该员工
不符合该员工

Q14:能从内外部客服需求角度出发,换位思考,迅速响应反馈。

符合该员工
不符合该员工

Q15:工作态度积极,不怕困难及挑战,考虑问题全面周到。

符合该员工
不符合该员工

Q16:在工作中不断反思,摸索方法提高效率,做事不拖拉。

符合该员工
不符合该员工

Q17:结果为导向,遇到困难及挑战,在符合公司相关规定的原则下,想办法克服困难,解决问题。

符合该员工
不符合该员工

Q18:对于该员工在“高效务实”方面的表现,您是否还观察到了其他行为或案例,请告知我们吧。

option

Q19:工作8小时之外,主动学习,对工作所涉及的信息保持关注。

符合该员工
不符合该员工

Q20:愿意主动学习岗位及岗位相关知识或技能,心态开放。

符合该员工
不符合该员工

Q21:贴近业务,主动把之前的工作经验/资源应用到实际工作中。

符合该员工
不符合该员工

Q22:乐于分享自己掌握的技术/工作经验。

符合该员工
不符合该员工

Q23:表达不同意见的同时提出相应建议。

符合该员工
不符合该员工

Q24:不迷信个人过往的经验,不断突破,尝试利用新知识、新技能。

符合该员工
不符合该员工

Q25:对于该员工在“学习创新”方面的表现,您是否还观察到了其他行为或案例,请告知我们吧:

option
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新员工试用期转正行为评价

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