人选沟通前准备之项目整理人选沟通常见问题解析

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

:一．选择题（多选题）

Q1:1. 项目整理的重要性有哪些（）

A.便于自己查找

B.便于与候选人有效沟通

C.便于人选查看

D.心态上自信而不是恐惧

Q2:2. 项目整理的方法与技巧有哪些（）

A.筛选基本信息

B.标注重点信息

C.用不同的颜色标注

D.重点信息加大加粗标注

Q3:3.下面哪些属于整理项目时需要的重点信息（）

A.企业目前规模

B.年营业额增长比

C.地址具体化

D.老板背景

Q4:4.下面哪些是我们和人选第一次沟通要做到的细节（）

A.保持自信的心态

B.熟悉自己整理好的项目

B.自报家门某某集团猎头公司

D.尊重人选

Q5:5. 下面哪些公司信息是我们和人选第一次沟通时，需要有效沟通出来的（）

A.公司目前规模

B.公司目前的营业额

C.公司地址

D.公司主要做什么

Q6:6. 下面哪些JD信息是我们和人选第一次沟通时，需要有效沟通出来的（）

A.职位名

B.汇报对象

C.下属具体人数

D.替补/新增

二．简答题

Q7:1.整理项目时，需要筛选出的企业基本信息有哪些？

正确答案

Q8:2.整理项目时，需要标注重点信息有哪些？

正确答案

Q9:3.给人选发企业介绍以及JD介绍的时候，最好以什么形式发送比较好？

正确答案

Q10:4.给人选发送整理好的资料时，有哪些方式发送？

正确答案

Q11:5. 在遇到人选问的问题实在不清楚或者忘了如何回答时，万能的一句回答是？

正确答案

Q12:6.如何回答人选问到职位之前人员离职原因？

正确答案

Q13:7.如何回答人选问到企业薪资能开到多少（人选简历上没有体现目前薪资以及期望薪资）？

正确答案

Q14:8.如何回答人选问到这个职位为什么不内部提拔人才？

正确答案

Q15:9.如何回答人选问到这个职位招了好久还没找到人吗？

正确答案

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