员工亲组织非伦理行为对组织忠诚度的影响

Q1:您的职业所属

Q2:对你现在岗位的满意程度

Q3:你认为“亲组织”和“非伦理行为”你更倾向哪一种？

Q4:你对“员工亲组织非伦理行”的了解程度

Q5:你会不会通过“亲组织非伦理行为”去完成公司和领导安排的任务，从而证明你对公司的忠诚度吗？

Q6:你会理解你的配偶或者父母为了工作的忠诚度而出现的“亲组织非伦理行为”吗？

Q7:如果领导为了达到工作中某种目的，要求你可能用”“员工亲组织非伦理行为”去完成某项工作，你会不会答应？

Q8:如果有一天，为了谋生（丢掉工作会导致无法生存），领导要求你“牺牲个人名誉”去背负一个不触犯法律的责任，给你一大笔赔偿费用，你会不会答应？

Q9:你会不会为了表达自己对公司的忠诚度，出卖你最好的同事？

Q10:你会不会不顾及旁人的冷眼嘲讽去拍领导马屁，然后证明你对公司绝对的忠诚吗？

Q11:你会理解你的配偶或者父母为了工作的忠诚度而出现的“亲组织非伦理行为”吗？

Q12:你如何看待“员工亲组织非伦理行”？

Q13:为了满足领导安排任务，你不顾家人反对远离家乡，去外地工作半年，你如何看待这种行为？

Q14:你认为“员工亲组织非伦理行为”对“组织忠诚度”会产生哪些影响？包括负面和正面。

Q15:你最好的同事因为失误导致某项工作未做好，造成公司重大损失，但是只有你和他知道，你会不会去找领导反应情况，或者你会采用什么方式处理这件事情？