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关于职场性骚扰问题的调查

日前,某电商头部企业女员工指控醉酒被侵害引发高度关注,关于职场女性性骚扰的话题有一次引发深思,请您花几分钟时间完成以下问卷,希望有关部门能高度重视,祝你工作顺利,万事顺心!
Q1:1.您的性别 *
Q2:2.您的年龄 *
20以下
20-25岁
25-35岁
35-50岁
50岁以上
Q3:3.您的职业 *
学生
上班族
自由人
其它
Q4:4.您了解职场性骚扰吗? *
完全不了解
有一点了解
比较了解
非常了解
Q5:5.您是否遭遇过性骚扰 *
Q6:6.在您看来,职场中以下哪些行为属于性骚扰 *
不必要的身体接触
在对方明确不感兴趣的情况下不断要求约会
威胁对方如果拒绝要求就会失去工作岗位
令人不悦的注视或者评论
黄色笑话
含有性暗示的工艺品
例如在工作场所张贴的裸体挂历
其它 _________________
Q7:7.如果在职场中遭遇性骚扰,您会 *
保持沉默
当场呵斥
向上级反映
辞职
诉诸法律
寻求其它同事或者亲友的帮助
不知怎么办
其它 _________________
Q8:8.您认为性骚扰对受害者会产生以下哪些影响? *
干扰个人的正常生活与工作
造成心理或者生理上的不适
对工作环境充满不安全感
工作态度变得消极
工作效率减低
其它 _________________
Q9:9.您认为职场中产生性骚扰现象的原因是什么? [排序题,请在中括号内依次填入数字] *
公司部分职员素质低下
公司管理体制混乱
工作场所权力的不平等
性别歧视的存在
其它
Q10:10.您认为职场中的性骚扰会对组织产生以下哪些影响? *
降低员工的工作满意度
降低员工组织归属感和组织忠诚度
导致公司生产率的减低
导致员工离职率的增加
不会产生太大影响
其它 _________________
Q11:11.您认为在职场性骚扰中需承担主要责任的是 *
实施性骚扰的侵犯者
公司管理层
不作为的旁观者
没有自我保护能力的受害者
其它 _________________
Q12:12.针对职场性骚扰现象,您认为公司管理层可采取的措施有哪些? *
建立申诉程序
完善相关政策
明确规定实施性骚扰的员工会被开除
确保提出申诉的员工不会遭到报复
开展内部培训,以提高员工对性骚扰及相关事项的意识
其它 _________________
Q13:13.您对职场性骚扰这一现象有何看法?
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