录音学习效果反馈

此表由各战区每周录音学习主持人填写（必填）分析表数量：以周为单位进行考核；入职一个月新员工：《录音分析表》4份/周+《学习总结表》1份/周入职三个月新员工：《录音分析表》2份/周+《学习总结表》1份/周入职三个月以上老员工：《学习总结表》1份/周

Q1:部门

一战区

二战区

三战区

四战区

Q4:学习对象

入职一个月新员工

入职三个月新员工

全员（新员工+老员工）

Q8:学习方式

师徒1v1

全员录音学习会

Q2:主持人

选项1

Q3:学习日期

选项1

Q5:学习人数

选项1

Q6:学习内容（新人/邀约/跟催/报价（报方案）/促成）

选项1

Q7:录音数量（每次学习最少2通录音）

选项1

Q9:《录音分析表》回收数量（新人学习每通录音/1份，每次学习至少2份）

选项1

Q10:《学习总结表》回收数量（全员学习每次/份）

选项1

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