职工互助保险知识问答题
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请在职职工积极参与互助保险答题活动!
Q1:姓名:
Q2:手机:
Q3:职工出险后如何申请理赔?
Q4:从2015年6月起职工互助保险的赔付方式为( )。
Q5:参保住院津贴保险的职工发生住院,共计12天,要扣除1天的住院天数,理赔计算方法为( )
Q6:京卡丢失如何办理?( )
Q7:“暖.互助”京卡二次报销是针对哪一部分的费用( )
Q8:参保住院保险的职工首次发生住院,自付一为2405元,理赔计算方法为( )
Q9:“暖·互助”二次报销周期是多久?( )
Q10:以下选项中不属于女职工特殊疾病保障范围的是( )
Q11:以下疾病中不属于重大疾病互助保障活动保障范围的是( )
Q12:“暖·互助”如何办理报销?( )
Q13:以下情况中可以申请意外伤害理赔的情况是( )
Q14:会员家中发生火灾可申领家财火灾损失互助金,依据 ( ) 确认损失金额。
Q15:保障活动在到期后( )天内续保不执行免责期和减责期?
Q16:“暖·互助”二次报销门诊起付线是( )
Q17:职工发生住院申请住院医疗或住院津贴理赔需要带哪些材料?
Q18:由北京市总工会免费为全体京卡会员投保的公益性型职工互助保障活动有?
Q19:以下属于重大疾病互助保障活动保障范围的是?
Q20:会员职工家中因水暖管爆裂遭受损失,可以申请家财水暖管爆裂损失互助金,需要提交 哪些材料。
Q21:职工投保了意外伤害保险,在发生扭伤、挫伤、猫抓、狗咬的情况下可以根据《燕化代办处意外伤害慰问金管理办法》中规定给予400元慰问。
Q22:退休职工也可以参加职工互助保障活动。
Q23:职工互助保障活动不与社会保险、商业保险、补充医疗保险冲突。
Q24:办理京卡互助服务卡手机号可以留家人的。
Q25:因工伤住院医疗也可以申请住院保险和住院津贴理赔。
Q26:单位已经给职工参加了补充医疗,同时还可以参加职工互助保障活动。
Q27:投保了《在职职工住院津贴互助保障活动》,因精神障碍类疾病住院也能赔付。
Q28:持京卡在职职工子女因意外事故导致伤残或身故,也可以依据《非工伤意外伤害及家财损失综合互助保障计划》申领互助金。
Q29:职工互助保险都有一定期限的免责期,其中在职意外伤害互助保障活动的免责期为投保生效30日(含)内。
Q30:职工4月份退休,可以投保当年住院保险。
Q31:特殊疾病门诊治疗费用也可以在《在职职工住院津贴互助保障活动》中报销。
Q32:中国职工保险互助会是全国总工会主办的以从事职工互助合作保障为主要内容的全国性社团组织
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