入职前求职行为（实习）影响调查问卷

你好，我是横滨国立大学国际社会科学学院工商管理系的硕士二年级学生。应届毕业生能否成为社会的“新员工”，适应组织原有的文化和业务内容，是一个非常重要的问题。因此，本次调查的目的是针对目前有1-2年左右工作经历，并在入职前有过相关实习经历的应届毕业生，关于他们的入职前的实习行为带来的影响的调查。您的回答结果将帮助您了解新毕业生就业前的求职行为及他们的组织适应形成的过程。在此问卷中，您将被要求回答每个项目的内容来代表您的行为的程度。因此，任何问题的答案没有正误之分。请选择相应的数字来代表您的回答。并回答所有问题以获得有意义的结果。本次调查为不记名式调查，因此您不必填写个人身份信息，例如您的姓名。从本次研究中获得的数据将仅用于在严格控制下的研究目的，不会用于任何其他目的。