四方车辆—青年人才队伍建设调查问卷
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四方车辆—青年人才队伍建设调查问卷
您好：为更深入地了公司青年人才的基本状态，进一步加强青年人才队伍建设，加强专业化复合型青年人才队伍建设，特别开展此次问卷调查，感谢您能抽出几分钟时间来参加本次调研，现在我们就马上开始吧！
Q1:您作为青年人才，属于公司那一序列？
专业管理
研发工艺
市场营销
技能操作
技术管理
Q2:您目前的年龄。
20岁以下
21岁~25岁
26岁~30岁
31岁~35岁
36岁以上
Q3:您认为公司的晋升机制对使用好人才是否有帮助。
成效显著
稍有成效
成效一般
没有成效
不了解
Q4:您对公司的晋升政策及条件的了解程度。
很了解
了解
略有了解
不了解
Q5:您认为您所在的基层单位对青年人才的培养及使用重视程度如何？
很重视
重视
一般重视
不重视
Q6:作为青年人才，您目前的工作状态。
很想干，并希望得到重用
干的时间太长，希望换岗交流
感觉不被重视，干了没劲
任务太重，希望减压
其他
Q7:您对当前您身边的青年人才工作状况的评价是。（限选3项）
爱岗敬业，积极工作
满足现状，按部就班
疲于应付，得过且过
能力不强，没有起色
心态浮躁，希望调整
工资太低，不想多干
其他
Q8:作为青年人才，您工作中遇到的困惑有哪些。（限选3项）
单位内部沟通困难
各单位之间沟通困难
工作强度大、工作繁杂
工作分工不合理
检查考核太多
领导不重视
能力不足
其他
Q9:您认为对青年人才调配使用过程中存在的突出问题有哪些？（限选3项）。
选拔任用力度不够
缺乏交流
论资排辈
人岗不匹配
照顾性安排
其他
Q10:您认为您目前的压力主要来自。（限选3项）
工作任务
岗位适应
人际关系
职业风险
个人进步
家庭生活
工作环境
健康问题
其他
Q11:您对自己的工资收入和福利待遇满意程度。
很满意
基本满意
一般满意
不满意
说不清
Q12:您认为工资绩效分配工作存在那些问题。（限选2项）
二次分配透明度需提升
绩效等级分配不合理
工作量、工作难度在工资分配中体现不明显
二次分配比例太高
其他
Q13:您在工作和生活中的最大愿望是。（限选2项）
充分发挥个人才能和价值
丰厚的工作报酬
宽松和谐的工作环境
职务升迁
其他
Q14:目前您最需要组织帮助解决的问题。（限选2项）
增加收入
加强能力培训
职级晋升
岗位交流
心理疏导
其他
Q15:其他意见建议。
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