来伊份2022年度培训需求调研问卷

您好，欢迎参加本次调研！来伊份学堂将于近期启动2022年度培训计划，为了最大程度满足大家的培训需要，诚邀各位参加本次调研，请您如实填写问卷，您的意见和建议将得到充分的尊重！请于2021年10月29日前完成，调研仅需5-10分钟，感谢您的支持！

Q1:您希望2022年参加哪些职场通用力相关培训？

影响力——《高效能人士的七个习惯》

影响力——《赢在职场之商务礼仪》

影响力——《情商管理与影响力修炼》

影响力——《情绪压力管理》

沟通力——《即学即用的职场沟通技巧》

沟通力——《推倒部门墙-跨部门沟通与协作（沙盘模拟）》

沟通力——《知己解彼的DISC沟通技术》

表达力——《金字塔原理-结构化思维与表达》

执行力——《高效时间、目标、计划管理》

创新力——《创新思维与创意管理》

决策力——《系统化问题分析解决》

办公软件——《Excel实操训练》

办公软件——《PPT实操训练》

办公软件——《Word实操训练》

其他

Q2:您希望2022年参加哪些管理与领导力相关培训？（若您无下属，请填写无）

心力建设——《引导师引导能力认证》

管理自我——《管理者角色认知与高效沟通》

管理团队——《常见管理工具实操训练》

管理团队——《常见管理模型实操训练》

管理团队——《教练领导力-基于教练技术的下属辅导技巧》

管理团队——《情境领导力-提升组织绩效的团队领导技术》

管理团队——《打造高绩效团队》

管理业务——《目标设定与绩效管理》

基层提升——《新生代员工沟通与激励技巧》

基层提升——《情商领导力-赢得人心的柔软力量》

基层提升——《新生代员工沟通与激励技巧》

中层赋能——《高效经理人八大核心技能》

中层赋能——《管理精进-打造卓越经理人》

无

其他

Q3:您最喜欢的培训方式是？

课堂讲授

案例分享

模拟实操

音响多媒体

游戏竞赛

研讨会

其他

Q4:您认为公司培训讲师来源最好是？

公司内部讲师，对公司业务很了解

实战派知名企业专家，有标杆企业经验

学院派知名教授学者，理论功底深厚

职业培训师，丰富的授课技巧和经验

咨询公司高级顾问，丰富的项目经验

其他

Q5:您所在部门2021年是否开展关于专业知识、行业资讯、岗位技能的培训及分享？

有，每年1次

有，每季度1次

有，每月1次

没有相关培训

其他

Q6:基于2022年集团战略、部门和个人绩效目标，您目前存在哪些能力差距，希望获得哪些方面的培训与支持？

填空1

Q7:假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意？如果您愿意，请写出您最擅长讲解的课程。

填空1

Q8:您的姓名？

填空1

Q9:您的部门？

填空1

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