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                                                       师傅带教满意度调查

       为充分调动员工的积极性,参与到李尔汽车零件(武汉)有限公司现场管理及改善新员工培训效果,发现问题,解决问题,提高工作效率,诚邀各位新员工参与本问卷调查,以便我们了解新员工分到指定岗位后对带教师傅的教学效果进行评价。员工需要在分到指定岗位一个月后完成此问卷的首次调查。如果员工有需要,也可多次参与提交此问卷

       本问卷调查结果只有人力资源部有查看和统计权限,用于督促被调查部门改善师傅的带教效果,员工个人的填写内容不会泄露给被调查部门人员,请放心填写。武汉工厂的进步,期待你宝贵的意见。

                                                                                          李尔汽车零件(武汉)有限公司人力资源部

1.员工姓名*
2.身份证号*
3.进入生产工区后是否有人向你指派和介绍师傅,互相认识?*
4.师傅的姓名(如果不知道师傅姓名,可以填写你所在班组班长的姓名)*

5.师傅带教过程中做到了以下哪几点?【多选题】*

6.师傅带教过程中有无以下行为?【多选题】*

7.你所在班组的班长有无以下行为?【多选题】*

8.你所在班组的其他同事有无以下行为?【多选题】*

9.对师傅的评分*
言语态度
 
 
带教过程
 
 
疑难指导
 
 
生活关怀
 
 
10.你对师傅的总体评价*
11.你对适应本岗位工作的建议和想法(你的建议和想法我们非常重视,我们会搜集汇总并有针对性的进行改善)*
师傅带教满意度调查

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