《股份公司考勤及假期管理规范》及《股份公司薪酬福利管理规范》培训测试

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Q1:您的部门及处室是

选项1

Q2:您的姓名是

选项1

Q3:您的工号是

选项1

Q4:职级是岗位之间相对价值的体现，分成( )个职级，每个职级对应（）档

A.8 、12

B.10 、13

C.8 、13

D.10、8

Q5:计件工资制适用于各生产公司（）的岗位，按月考核发放，具体由各单位结合自身实际情况拟定方案

A.可量化

B.不可量

C.可计时

D.不可计时

Q6:轮休人员每月轮休天数按股份公司轮休方案规定执行，暂定为多少天（除保安人员外）？（）

A.8天

B.4天

C.3天

D.2天

Q7:新员工试用期根据劳动合同约定，一般为1-6个月。是否正确？

是

否

Q8:全体员工迟到四分钟内不予考核，正确与否？

是

否

Q9:薪酬管理规范制定有哪些管理原则？

A.公平性原则

B.激励性原则

C.竞争性原则

D.经济性原则

Q10:股份公司的薪酬方式分有哪几种？

A.计件工资制

B.提成工资制

C.等级工资制

D.按劳分配制

Q11:股份公司员工奖金有哪几种奖金组成

A.月度效益奖金

B.季度效益奖金

C.年终奖

D.其他奖金

Q12:员工享有哪些法定福利

A.社会保全

B.住房公积金

C.法定假期

D.防暑降温

Q13:全体员工上下班有效打卡时间是

A.上班前两小时

B.上班前一小时

C.下班后两小时

D.下班后四小时

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