格力(西南地区)销售团队绩效影响因素研究

尊敬的女士/先生: 您好!这是一份纯学术研究的问卷，旨在研究销售团队绩效的影响因素。恳请您抽出宝贵的时间作答，答案无关对错，您宝贵的意见将为我们提供重要的资料，我们对您的回答将给予保密。我们期待收到您填写完整的问卷，诚挚的感谢您的配合与支持。

Q1:性别

男

女

Q2:年龄

25岁及其以下

26岁—35岁

36岁—45岁

46岁以上

Q3:受教育程度

初中及其以下

高中

高职/大专

本科及其以上

Q4:整体而言，团队成员的沟通能力很强

Q5:团队的成员性格外向程度差异很大

Q6:团队成员在销售的领域经验丰富

Q7:面对客户能够提供及时、有效、准确的服务

Q8:团队具有清晰的目标

Q9:团队成员都认同所在团队的预定目标

Q10:领导为我们提供必要的商业信息

Q11:领导为我们提供必要的培训

Q12:领导对完成销售目标的团队给予合理奖励

Q13:团队有公平公正的评价个人及团队业绩的薪酬体系

Q14:团队成员都接受相同的绩效考评

Q15:团队业绩在绩效考评中占比重很大

Q16:我们团队工作质量高于同行业同类的团队

Q17:我们团队任务达成速度快于同行业同类的团队

Q18:同类或者相关产品的市场竞争力增大，团队业绩下降

格力(西南地区)销售团队绩效影响因素研究

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