试用期转正考核（态度）评价表

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Q1:积极性态度考核（根据考核标准选择相应选项）

5分长期坚持学习业务知识；对于额外任务能主动请求并且能高质量完成；工作中善于发现问题，并经常提出新思路和建议

4分主动学习业务知识；主动承担一般的额外任务；工作中有时能够提出新的思路和建议

3分偶尔主动学习业务知识；有时主动完成一般额外任务；能提出个别的新思路和建议

2分基本上不主动学习业务知识；很少主动请求承担额外任务；不能提出新思路和建议

1分完全不学习业务专业知识，也不愿意按照主管要求完成工作任务

Q2:协作性态度考核（根据考核标准选择相应选项）

5分主动协助主管完成工作任务，主动协助同事出色的完成工作

4分能够与同事保持良好的合作关系，协助完成工作

3分根据同事的请求能够提供一般协助

2分不能积极响应同事的请求或者协作任务的完成质量较差

1分完全不愿意协助主管和同事，不顾全部门整体利益，协作性非常差

Q3:责任心态度考核指标（根据考核标准选择相应选项）

5分工作有强烈的责任心，当公司利益与个人利益冲突时，总是以公司部门利益为重，顾全大局

4分工作有较强的责任心

3分工作有一定的责任心

2分工作责任心不强

1分工作责任心很差，只是考虑自己利益，当公司利益与个人利益冲突时，完全以自己利益为重

Q4:纪律性态度考核（根据考核标准选择相应选项）

5分能够长期严格遵守工作规定与标准，有非常强的自觉性和纪律性

4分能够遵守工作的规定和标准，有较强的自觉性和纪律性

3分基本能够遵守工作规定和标准，基本能够遵守纪律，但有时出现自我要求不严的情况

2分不能遵守工作规定和标准，经常发生违规情况，自觉性和纪律性差

1分完全不理会公司规定，我行我素，发生重大违规现象

试用期转正考核（态度）评价表

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