员工离职原因影响因素问卷调查
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员工离职原因影响因素问卷调查
尊敬的XXX先生/女士： 感谢您为公司付出的辛勤劳动，我们对您即将离开公司表示深切的遗憾。希望您抽出时间参与本次的调查。此次调查旨在深入了解您离职的真实原因，从而改进我们的工作，对您的信息我们将严格保密，请您不要有所顾虑，根据真实情况作答。期盼获得您的宝贵意见，感谢您的配合与参与！ 感谢您的辛苦付出，公司祝福您前程似锦，一切顺利！ 请您根据真实感受选择：
Q1:企业的晋升通道与晋升速度无法匹配我的职业生涯发展规划
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没感觉
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Q2:我现在的工作岗位无法让我充分发挥个人能力
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没感觉
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Q3:我的家人、配偶、朋友对我的工作岗位并不认可
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没感觉
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Q4:我已经/希望找到一份薪资更高的工作
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Q5:我目前无法负担房贷/房租/孩子抚养费等必要支出
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Q6:我获得的薪酬不足以匹配目前的工作岗位职责
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Q7:我不太擅长和直属上司就工作上的问题进行深入交流
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Q8:我的上司对我的工作能力和态度并不认可
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Q9:我和同事在日常的生活与工作中不能融洽相处
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Q10:我认为企业人文关怀有待提高，在工作餐、高温补贴、团建活动、节假日福利等方面都有进步空间
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Q11:工作岗位的地理位置、工作环境都令我无法接受
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Q12:我认为工作强度、工作时长，任务繁重程度都不合理
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