湖北神风汽车弹簧有限公司人力资源管理知识点培训考试试题

Q1:考试人员姓名

选项1

Q2:人力资源管理输入需求有哪些（）（多选题，10分）

1.公司发展战略、经营计划；

2.管理评审；

3.公司人力资源需求；

4.素质、技能提升需求；

5.改进需求。

Q3:人力资源管理输出有哪些（）（多选题，10分）

1.人力资源管理工作计划；

2.年度培训计划；

3.岗位职责；

4.人员素质矩阵表；

5、员工满意度调查分析报告。

Q4:培训计划包含哪些（）（多选题，10分）

1、新员工的培训

2、转岗员工培训

3、在职员工培训

4、外委培训

Q5:培训计划归口管理部门与落实培训计划部门分别是（）（单选题，10分）

1.综合部，销售部

2.质量部，综合部

3.销售部，财务部

4.综合部，各部门

5.生产部，综合部

Q6:新员工入职流程简单描述正确的是（）（单选题，10分）

1、报名登记-面试-上岗

2、部门需求-综合部发招聘信息-新员工报名登记-部门主管面试-签合同买工伤险-培训试用期-正式上岗（体检）

3、新员工面试-培训-上岗

4、新员工面试-签合同买工伤险-上岗

Q7:员工离职要提前多少天提交申请（）（单选题，10分）

1、10天

2、20天

3、30天

4、50天

Q8:根据不同岗位与培训效果确定试用期，生产一线员工与管理服务人员培训期分别多长时间（）（单选题，10分）

1、7-30天，90天

2、50天，100天

3、10天，70天

4、10，90天

Q9:员工离职要办理什么手续（）（单选题，10分）

1、《员工辞职申请表》

2、《员工离职移交确认表》

3、《员工离职表》

4、《员工辞职报告》

Q10:新入职的员工必须提交以下有效证件和资料到综合管理部登记（）（多选题，10分）

1、身份证原件及复印件

2、学历证书、资质证书原件及复印件

3、农商行（信用社）银行卡号（注意：只能提供员工本人的银行卡号）

4、户口本

Q11:公司每月多少号前发上月工资（）（单选题，10分）

1、 1号

2、10号

3、15号

4、25号

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