应届生综合能力评价问卷
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应届生综合能力评价问卷
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次问卷，请根据您内心的真实感受对应届生做出评价，现在我们就马上开始吧！
Q1:评价对象
曾丽君
陈铨
陈亿婷
林垚
刘铭涛
许舒婷
杨凯明
Q2:在您看来，该员工的专业知识储备如何？(专业知识)
严重不足
薄弱
一般
较为扎实
很扎实
Q3:在您看来，该员工对岗位职能和职责的认识是否清晰且准确?(角色定位)
缺乏认知
认知不清晰
有初步的认知
有较清晰的认知
有清晰且准确的认知
Q4:在您看来，该员工是否能够做到按时保质保量地完成所有工作任务？(目标达成度)
所有任务都无法按时保质保量地完成
仅一小部分任务能够按时保质保量地完成
日常任务能够按时保质保量地完成
有挑战性的任务也能按时保质保量地完成
即使是艰巨的任务也能按时保质保量地完成
Q5:在您看来，该员工的工作效率处于什么样水平？(工作效率)
极差
较差
一般
较高
极高
Q6:在您看来，该员工的学习与思考能力处于什么水平？(学习与思考能力)
极差
较差
一般
较高
极高
Q7:在您看来，该员工的表达及沟通能力如何？(表达及沟通能力)
不敢于自我表达
敢于自我表达，但自我表达和沟通的技巧尚显欠缺
会使用一些表达和沟通的技巧，但不够娴熟
比较善于结合相应的技巧进行自我表达与沟通
极善于结合相应的技巧进行自我表达和沟通
Q8:在您看来，该员工是否能够高效解决工作中的问题？(问题解决能力)
不能
时效较低
一般
能够较高效地解决大部分问题
能够高效地解决所有问题
Q9:在您看来，该员工的团队协作能力如何？(团结协作能力)
极差
较差
一般
较高
极高
Q10:在您看来，该员工的总结沉淀能力处于什么水平？(总结沉淀能力)
极差
较差
一般
较好
极好
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