华贝核心主管调研问卷（郭晓平）

Q1:你认为他的工作风格、行为、性格及处事方式与我们企业的核心文化是否相符

Q2:你认为他的执行力是。

Q3:能够在日常工作中客观了解同事，并在工作过程中帮助同事持续成长，帮助同事进行提升。

Q4:在日常工作中，是否能包容他人。

Q5:在日常沟通事情的过程中，是否能控制自己情绪顺畅的进行沟通。

Q6:能够正确、及时、完整和清晰的传递信息，积极促成同事间/部门间的配合

Q7:专业度方面是否能够胜任主管的岗位，且是否能主动承担责任，从不推卸责任

Q8:对我们企业有归属感，从未听到对企业、部门、其他部门及员工的抱怨。

Q9:日常工作中，是否能够准确的进行分析和判断并解决问题

Q10:日常工作中是否具有较强的沟通协调能力，且能高度配合其他部门完成工作

Q11:你是否愿意与他继续长期共事

Q12:二、你认为他在工作能力、管理能力及处事方式方面最大的优点是什么

Q13:你认为他在工作能力、管理能力及处事方式方面最大的缺点是什么

Q14:其他建议