2022年芯聚能员工培训需求调查问卷

Q1:请填写你的个人信息

:第一部分 培训认同度

Q2:您认为，公司对培训工作的重视程度如何？

Q3:您认为，培训对于提升您的知识架构、工作效率、认知水平、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用？

Q4:如果公司组织您工作中需要的、您感兴趣的、可能对您调岗或未来有帮助的培训，您是否愿意参加培训？

Q5:关于以下培训理念，您比较认同哪些选项（不定项选）

Q6:目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样：

Q7:您目前的学习状态是：

:第二部份 培训的组织和安排

Q8:鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：

Q9:您认为，最有效的培训教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：

Q10:您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：

Q11:假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：

Q12:您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：

Q13:您认为培训时间安排在什么时候比较合适：

Q14:您希望的或者能接受的培训频率是怎样的？

Q15:您目前最希望通过培训解决的是哪一方面的问题

Q16:你认为培训效果的评价哪些方式效果较为理想？（可同时选择3项以内也可单选）

Q17:您认为培训是否纳入绩效考核？

Q18:在以下几个要素中，你更关心的是：

:第三部分 培训需求信息

Q19:一年内您自己最希望接受的培训有哪些（不超过3项）？

Q20:考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对自己的业务特点及管理重点，以文字进行描述。

Q21:您认为您本人2022年的培训需求重点在于哪个方面：（可同时选择三项以内，也可单选）

Q22:2022年您个人的定位与发展是怎样的规划(如要掌握某种技能,承担某种责任,担任某种职务等)？其中需要公司提供哪些支持和配合？

Q23:您对2022年度培训工作开展(如培训体系、课程实施、培训流程等方面)还有什么期望和建议：

:具体课程需求：（1）以下为部分各类培训课程，您可以选择，我们将竭尽全力满足您的需求。（2）您在每一问题上的选择请“□”标出或给出个人说明。每一题可同时选择3项以内，也可单选。

Q24:通用技能类

Q25:战略管理类：

Q26:人力资源类：

Q27:财务计划类：

Q28:采购类：

Q29:市场与销售类：

Q30:管理技能类：

Q31:专业技能类：

Q32:特殊工种类