石横特钢《非人力资源经理的人力资源管理》试题

Q1:姓名

Q2:部门

:单选题：

Q3:我们所处的时代属于（）

Q4:人力资源管理的第一直接责任（）

Q5:人才的标准是看（）

Q6:面试官在面试中应该最主要问的问题类型（）

Q7:留人“铁三角”除了待遇留人和感情留人外，还包括（）

:多选题：

Q8:人力资源管理的本质（）

Q9:面试访谈中STAR技巧分别指的是（）

Q10:人力资源管理的第一责任人和第一直接责任人分别是（）

Q11:绩效考核内容包括（）

Q12:薪酬管理的3P理论指的是（）

:判断题：

Q13:人力资源管理归根结底就是企业管理。（）

Q14:人力资源部门在人力资源管理中充当的角色是体系搭建部门、咨询部门和监控部门。（）

Q15:现代人力资源管理的关注员工的职责和任务。（）

Q16:招聘工作就是招聘到最优秀的人才。（）

Q17:招聘与培训两者比较，培训更为重要。（）

Q18:一个人过去的行为能预示其未来的行为属于情境模拟面试。（）

Q19:面试访谈STAR原则中”R”指的是结果。（）

Q20:绩效管理是基于过程的管理，而绩效考核只是对结果进行管理。

Q21:薪酬包含报酬

Q22:薪酬低是员工离职的最主要的因素

Q23:分清留人要点：重点放在核心人才和骨干人才上

Q24:绩效考核分数是打出来的，不是算出来的

Q25:经理人的积极参与是人力资源成败的关键

Q26:只有当员工价值观和企业价值观和谐相处时，员工才能发挥最大潜力

Q27:薪酬既有公平性也有激励性。