平安普惠《金牌面试官》课前调研问卷

各位老师，您好！为了能够更好的了解您对本次《金牌面试官》培训课程的期望和要求，优化本次培训设计，请您填写以下的培训调查表，您的意见对于我们非常有价值！感谢您的配合和协助！

Q1:您的姓名

填空1

:有关本次培训主题部分

Q2:请问今年始截止今天，您大致完成了多少场面试?

10人之内

11~30人之间

超过30人

Q3:平场每场面试您用时多久？

15分钟以内

15~30分钟之间

30~45分钟之间

45分钟以上

Q4:如下的能力素质，哪些与您平时招聘选才时最关注评估的相一致？

抗压乐观

创新实践

学习能力

执行力

沟通影响

团队协作

责任担当

解决问题

辅导与激励

Q5:如下的选才纬度哪些是您花较多时间来评估的？

个性风格

求职动机

经验和专业知识

潜力和态度

价值观

Q6:依入职人选的表现，哪些主题您的评估相对准确性比较高？

个性风格

求职动机

经验和专业知识

潜力和态度

价值观

Q7:依入职人选的表现，哪些主题的评估是您需要借助专业的工具和方法来提升的？

个性风格

求职动机

经验和专业知识

潜力和态度

价值观

Q8:您在面试中最经常使用的三个提问，请描述：

第一个提问

第二个提问

第三个提问

Q9:关于此次培训，您希望从哪些内容角度来设计这堂课？

经典理论知识

团队的讨论和头脑风暴

讲师的案例展示

同事的分享和案例

要有Q&A环节的设计，利用此机会听到其他学员的问题和讲师的答案

平安普惠《金牌面试官》课前调研问卷

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