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360度评估-员工基层能力评估
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模拟答题
360度评估-员工基层能力评估
[评估者]你好,此次需要对[被评者]进行评价,此项调研是由一系列行为描述所组成的,对于每一项行为描述,请您根据平时的观察对您的上级进行评分,请依照实际情况如实选择,评估会保密进行。
社会适应
1.
在新的环境中,能够很快进入角色,与周围人建立良好的合作关系。
*
李一
李白
2.
能够与不同风格的同事很好地相处,共同完成工作。
*
李一
李白
3.
当工作对个人提出新要求时,能主动及时地学习新知识。
*
李一
李白
4.
面对职务范围的变化,能迅速调整、高效工作。
*
李一
李白
自我提升
5.
不局限于自身专业领域,对管理等方面的新事物始终保持兴趣,并付诸尝试。
*
李一
李白
6.
善于在工作中总结经验,避免再次出现之前犯过的错误。
*
李一
李白
7.
通过日常的谈吐会发现其经常读书或关注新知识。
*
李一
李白
分析判断
8.
能从发展的角度看待问题,判断规律和趋势,而不是局限于当前。
*
李一
李白
9.
整合不同来源的信息,知道需要补充哪些信息。
*
李一
李白
10.
对事件的分析深入透彻,令人信服。
*
李一
李白
决策能力
11.
对问题反应迅速、当机立断,不会优柔寡断、犹豫不决。
*
李一
李白
12.
在做决策时能够敏锐地意识到影响决策的关键要素,并给予相应的关注。
*
李一
李白
13.
在做决策时会充分对比各方案所需要的人力、物力成本。
*
李一
李白
14.
能综合考虑当下决策对所属部门,甚至其他相关部门的影响。
*
李一
李白
自主独立
15.
独立应对复杂局面也能镇定自若。
*
李一
李白
16.
思考和行动不易受干扰,保持良好的独立性。
*
李一
李白
17.
在不依靠上级指导的情况下仍能有效地开展工作。
*
李一
李白
专业技能
18.
娴熟运用工作所需的技能,能利用专业的技能和工具有效地完成工作。
*
李一
李白
19.
持续学习,通过多种途径有效获取前沿专业知识。
*
李一
李白
20.
具备胜任目前的工作的素质和能力。
*
李一
李白
21.
能够主动学习与工作相关的新知识、新技能。
*
李一
李白
人际协调
22.
在不同的场景或面对不同对象时,能够调整交流方式,使用合适的语气和措辞。
*
李一
李白
23.
具备一定的人际交往常识,不会让人感到生硬或尴尬。
*
李一
李白
24.
让他/她来处理一件人际矛盾和冲突的棘手工作,我会很放心。
*
李一
李白
团队合作
25.
有强烈的团队荣誉感,为团队的成就感到骄傲。
*
李一
李白
26.
如果有机会,我愿意与他/她合作完成某一项目或任务。
*
李一
李白
27.
尊重并信任团队成员,赞赏各自的价值和贡献。
*
李一
李白
28.
认同团队整体目标,而不是过多考虑个人或小团体利益。
*
李一
李白
360度评估-员工基层能力评估
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