河北万磊房地产开发有限公司员工培训需求调查问卷

:各位同事好:为做好2022年度培训工作,提升员工工作技能和培训满意度,实现公司发展战略,使培训工作真正体现员工所需、公司所需,现面向全体员工开展年度培训需求调查,了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。调查结果将为制订2022年度培训计划提供重要参考和依据,调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会,您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时也会促进公司培训体系的改进与提高,更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施,为公司的发展奠定坚实的文化基础。感谢您对培训工作的支持!

Q1:1、您所属部门(单选)

领导层
监察审计中心
总裁办公室
人力资源中心
工程规划中心
成本控制中心
营销管理中心
招标采购中心
财务运营中心
其他

Q2:2、您目前是:(单选)

副总监(包含)级以上
经理(包含)级以下

Q3:3、您在本公司的工作年限是?(单选)

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q4:4、您从事本岗位工作的年限是?(单选)

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q5:5、

在过去1年中,您是否接受过由公司提供的有关工作技能提升与发展的培训?(单选)

Q6:

Q7:6、

在过去1年中您参加培训的次数是?(单选)

Q8:

1次
2-3次
3-5次
5次以上

Q9:7、关于以下培训理念,您比较认同哪个选项?(单选)

培训很重要,公司逐步发展壮大,应该逐步发展和完善培训体系,帮助员工成长,吸引和留住人才
培训对员工而言是—种负担,会占用到员工工作的时间、休息时间。
主要依靠公司内部的培训力量就够了,让经验丰富的员工或经理来担任讲师,他们熟悉公司的情况。
基本上,公司招聘来的员工都是有经验的熟手,已经符合公司的要求,不需要花大力气去进行培训。
其他(请注明)

Q10:8、

您是否有参加企业培训的迫切需要?(单选)

Q11:

非常迫切
比较迫切
不太迫切

Q12:9、您希望参加哪类培训呢?(最多选3项)

企业文化培训
岗位专业技能
个人自我管理技能
职业道德与素养
办公自动化
行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
其他

Q13:10、您认为有效的培训方式是?(最多选3项)

公司内部人员讲授
部门内部交流讨论
模拟及角色扮演
游戏竟赛
研讨会
影音资料学习
网络学习平台
其他(请注明)

Q14:11、

您认为培训时间安排在什么时候合适?(单选)

Q15:

工作日上班时间
工作日下班后
周末

Q16:12、

您希望培训的频率是?(单选)

Q17:

每周1次
每月1次
每季度1次
其他(请注明)

Q18:13、您认为,对于某一次培训来讲,多长的时间(约45分/课时)您比较能接受?(单选)

4个课时以内
4-8个课时
8-12个课时
12个课时以上

Q19:14、请您根据自身的实际情况,挑选出您最希望在2022年接受的通用技能课程培训(最多选3项)

《Excel使用技巧》
《PPT制作技巧》
《时间管理》
《商务礼仪》
《压力与情绪管理》
《沟通技巧》
《积极心态》
《公文写作》
其他(请注明)

Q20:15、如果您的工作对以下管理技能课程有需求,请选择您认为最紧迫的培训需求(最多选4项)

《决策管理》
《目标管理》
《危机管理》
《授权管理》
《问题分析与解决》
《提升执行力》
《提升领导力》
《跨部门沟通与合作》
《高效会议管理技巧》
《高绩效团队建设》
《普通心理学》
《组织行为学》
《员工辅导与激励》
《职业生涯发展规划》
《从优秀专才走向管理者》
《创新思维》
《项目运营管理》
《个人税务筹划》
《非财务经理的财务管理》
《营销战略规划与执行》
《如何营销你自己》
《公众演讲》
其他(请注明)
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