新疆新万瑞房地产开发有限公司员工培训需求调查问卷
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新疆新万瑞房地产开发有限公司员工培训需求调查问卷
Q1:吉木萨尔项目
各位同事好：为做好2022年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需，现面向全体员工开展年度培训需求调查，了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。调查结果将为制订2022年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。感谢您对培训工作的支持！
Q2:1、您所属部门（单选）
领导层
监察审计中心
总裁办公室
人力资源中心
工程规划中心
成本控制中心
营销管理中心
招标采购中心
财务运营中心
其他
Q3:2、您目前是：（单选）
副总监（包含）级以上
经理（包含）级以下
Q4:3、您在本公司的工作年限是？（单选）
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
Q5:4、您从事本岗位工作的年限是？（单选）
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
:5、在过去1年中，您是否接受过由公司提供的有关工作技能提升与发展的培训？（单选）
Q6:
是
否
:6、在过去1年中您参加培训的次数是？（单选）
Q7:
1次
2-3次
3-5次
5次以上
Q8:7、关于以下培训理念，您比较认同哪个选项？（单选）
培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才
培训对员工而言是—种负担，会占用到员工工作的时间、休息时间。
主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况。
基本上，公司招聘来的员工都是有经验的熟手，已经符合公司的要求，不需要花大力气去进行培训。
其他（请注明）
:8、您是否有参加企业培训的迫切需要？（单选）
Q9:
非常迫切
比较迫切
不太迫切
Q10:9、您希望参加哪类培训呢？（最多选3项）
企业文化培训
岗位专业技能
个人自我管理技能
职业道德与素养
办公自动化
行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
其他
Q11:10、您认为有效的培训方式是？（最多选3项）
公司内部人员讲授
部门内部交流讨论
模拟及角色扮演
游戏竟赛
研讨会
影音资料学习
网络学习平台
其他（请注明）
:11、您认为培训时间安排在什么时候合适？（单选）
Q12:
工作日上班时间
工作日下班后
周末
:12、您希望培训的频率是？（单选）
Q13:
每周1次
每月1次
每季度1次
其他（请注明）
Q14:13、您认为，对于某一次培训来讲，多长的时间（约45分/课时）您比较能接受？（单选）
4个课时以内
4-8个课时
8-12个课时
12个课时以上
Q15:14、请您根据自身的实际情况，挑选出您最希望在2022年接受的通用技能课程培训（最多选3项）
《Excel使用技巧》
《PPT制作技巧》
《时间管理》
《商务礼仪》
《压力与情绪管理》
《沟通技巧》
《积极心态》
《公文写作》
其他（请注明）
Q16:15、如果您的工作对以下管理技能课程有需求，请选择您认为最紧迫的培训需求（最多选4项）
《决策管理》
《目标管理》
《授权管理》
《问题分析与解决》
《提升执行力》
《提升领导力》
《跨部门沟通与合作》
《高效会议管理技巧》
《高绩效团队建设》
《普通心理学》
《组织行为学》
《员工辅导与激励》
《职业生涯发展规划》
《从优秀专才走向管理者》
《创新思维》
《项目运营管理》
《个人税务筹划》
《非财务经理的财务管理》
《营销战略规划与执行》
《如何营销你自己》
《公众演讲》
其他（请注明）
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