2021年度核心干部360评估

Q1:请选择您评价的对象

Q2:业绩达成---善于给下属订立明确合理的工作目标和标准并建立合理的期望，并能高效达成组织目标任务

Q3:洞察能力---对政策、客户、行业信息、竞争对手、人文、地域差异性等敏感；对市场需求、客户价值和变化趋势把握准确

Q4:责任担当---敢于承担、奋发有为的责任意识，永不懈怠的进取意识

Q5:影响他人能力---能综合运用各种方法形成或改变他人态度和行为的能力

Q6:促进团队发展---易于与他人沟通，积极促进团队协作，在团队中是自然的核心人物，并能引导团队达到组织目标

Q7:战略眼光---对行业、市场、公司的发展趋势有充分的了解，能定团队的中长期工作目标并寻找达成该目标的手段和方法

Q8:攻坚力---在面对高强度的压力时，迎难而上、百折不挠的攻坚意识，能高效解决困难棘手的事情

Q9:计划和组织---具有极强的制定计划能力，能自如的指挥调度下属，通过有效的计划提高工作效率，以最佳的结果为目的

Q10:工作效率---能够按照计划严格执行，并确保在每个细节上减少差错，效率高，质量好

Q11:专业能力---系统全面掌握本专业理论知识，对某些问题有独立见解，是本专业内的行家

Q12:忠诚度---对于所服务的企业尽心竭力、赤诚无私、守信和服从安排

Q13:执行力---具有极强的执行能力，能自如的指挥调度下属，通过有效的计划提高工作效率

Q14:成长性---在实际工作中积极反思和总结；从外界积极获取新的知识与技能，并将所学所得应用于各种不同情形实践的能力与意愿（以应用为导向，学以致用）

Q15:协作能力---善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的团队工作氛围

Q16:解决问题能力---能迅速理解并把握复杂的事物，发现明确关键问题、找到解决办法；并能把握时机，复杂事项能果断、得当处理问题

Q17:人际交往能力---易与他人建立可信赖的积极发展的长期关系

Q18:倾听能力---能够很好的倾听别人的倾述，很快明白倾述人的想法和要求

Q19:培养下属能力---善于了解下属需要，根据下属的不同特点，采取因人而异的方法来培养他们，通过一对一的反馈和培训以帮助他人成长和发展，帮助下属清晰自己的改进方向

Q20:工作中，改评价对象的优势体现在哪些方面？（请列举三个以内）

Q21:工作中，该评价对象最待改进体现在哪些方面？（请列举三个以内）