各位同事:为让2023年度的培训更具有针对性和实用性,能更好的匹配您的培训需求,切实帮助您的日常工作,特进行本次问卷调查。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定2023年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读您提供的信息并对其严格保密。感谢您提供的宝贵意见。
:第一部分 个人基本信息
Q1:所属部门
Q2:现任职务
Q3:员工姓名
Q4:员工工号
:第二部分 公司管理状况
Q5:您认为公司目前整体亟需改善的问题有哪些?(选择1-3项)
:第三部分 个人工作现状
Q6:您工作中最主要客观障碍有哪些?(选择1-3项)
Q7:您工作中最主要的主观障碍是什么?(选择1-3项)
Q8:您目前在工作方面最大的困难是什么?(选择1-3项)
:第四部分 自我认知
:请仔细阅读以下行为描述,并根据您自身的实际工作表现进行评分。评分说明:1分=您在这方面的技能比较缺乏,或不了解2分=您对这方面的技能有所了解,但还没有完全掌握3分=您已经掌握了这方面的技能,并能够基本的应用4分=您已经熟练的应用这部分技能,但应用时有点困惑,或还需要提高5分=您已经非常的熟练的这部分技能,并很顺手,能应付自如
Q9:完全了解自身的职责、任务及目标。
Q10:熟悉工作流程及理解上级交代的任务,并能及时制定方案,完成任务。
Q11:保持积极的工作心态,并经常自我调整。
Q12:清晰工作及任务、根据事情的轻重缓急合理安排时间。
Q13:懂得运用适当的人际互动和沟通技巧来解决问题。
Q14:请描述您最大的个人优势和最需要提升的个人弱势是什么?
:第五部分 培训需求
Q15:假如,鉴于您在某一领域的丰富经验,您被推荐担任某一门课程的内部讲师,您是否乐意?
Q16:目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样?
Q17:您认为个人在岗位专业技能上,需要进行哪些方面的培训(请列举三项最紧迫的培训需求):请列举1-3个。
Q18:您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难,希望通过培训来解决?请列举1-3个。
Q19:您对哪类培训最感兴趣?
Q20:您希望的培训讲师来源是?(按易接受程度由高到低排序)
Q21:您乐意接受的培训方式有哪些?(选择1-3项)
Q22:您希望或能接受的培训频率是?
Q23:您希望每次的培训时长是多少?
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