优质医生下沉基层医院服务调査问卷(本地医务人员)

本问卷是针对某市城市医院下沉人员和被托管县级医院职工,主要了解双向转诊、远程会诊等工作现状,分析医务人员对“双下沉、两提升”工作的满意度,整理“双下沉、两提升”工作的内部影响因素。

Q1:职业

医生或技师等医务人员
护士 
行政后勤管理人员

Q2:年龄

30岁及以下
31-40
41-50
51岁及以上

Q3:职称

高级职称
副高级职称
中级职称
初级职称

Q4:工作年限多少年?

填空1

Q5:所在科室:

填空1

Q6:最高学历

本科
硕士
博士
专科及以下

Q7:婚姻状况

已婚
未婚

Q8:您是否愿意下沉基层医院服务

非常愿意
比较愿意
无所谓
不太愿意
不愿意

Q9:您最愿意到哪个地区的基层医院服务

市内
省内市外
省外

Q10:过去一年内,您下沉基层医院服务的频率为(在合适的选项上填写数字,仅填一项)

长期驻点,时间为月
次/周
次/月 
次/季度
次/年
没有下沉基层的经历

Q11:对“双下沉”工作的了解程度

了解并正在参与
了解未参与 
不了解

Q12:对医院“双下沉、两提升”工作的总体满意

满意
比较满意
不满意

Q13:对远程会诊平台和双向转诊平台的知晓度

有平台并使用过
有平台没有使用过
没有平台

Q14:对远程会诊流程和双向转诊流程的评价:

合理,快捷处理  
合理,不能快捷处理
不合理,不顺畅
不了解

Q15:对城市医院下沉人员的诊疗业务水平满意程度

满意
基本满意
不满意

Q16:对城市医院下沉人员解决问题的及时性满意程度

满意
基本满意
不满意

Q17:对城市医院的下沉人员管理能力满意程度

满意
基本满意
不满意

Q18:对城市医院下沉人员教学工作满意程度

满意
基本满意
不满意

Q19:与城市医院下沉人员沟通交流情况满意程度

满意
基本满意
不满意

Q20:对城市医院下沉人员的工作责任与主动性满意程度

满意
基本满意
不满意

Q21:与城市医院的下沉人员协作默契程度满意程度

满意
基本满意
不满意

Q22:医院人员下沉开展工作的主要方式(多选)

省外医院托管 
省内医院托管  
专家单独下沉模式   
专科团队下沉模式
紧密型医联体
半紧密型医联体
专科联盟 (松散型)
紧密型医共体
松散型医共体
技术帮扶
人才帮扶

Q23:你希望市医院下沉人员以哪种方式开展工作(多选):

省外医院托管 
省内医院托管  
专家单独下沉模式   
专科团队下沉模式
紧密型医联体
专科联盟 (松散型)
紧密型医共体
松散型医共体
技术帮扶
人才帮扶

Q24:下沉服务内容(多选):

带教查房
授课
手术(含指导)
病例讨论
新建专科
开展新技术新项目
开展远程会诊
开展学术活动 
接收我省进修人员
开设专家门诊
业务技能培训 
科室规范化管理
健康教育

Q25:您之前有到基层医院服务的经历吗,若有时长、周期多少?

填空1

Q26:您认为目前城市三级医院医生下沉现状(成效、问题)如何,您所在的医院到基层医院服务的形式有哪些?

填空1

Q27:您愿意定期到基层医院服务吗,如愿意,您觉得周期多少比较合适?

填空1

Q28:您觉得目前影响医生到基层医院服务的促进及阻碍因素各有哪些?

填空1

Q29:下沉基层选择工作组合时,您会考虑哪些因素?

填空1

Q30:您认为城市医院医生到基层服务最能发挥作用的工作形式?

填空1

Q31:推进城市医院医生到基层医院服务,您有什么好的建议?

填空1
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