房产经纪人才画像调研问卷
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房产经纪人才画像调研问卷
为使经纪人才画像更加精准，特邀请您进行以下调研，请根据您真实的想法提交，非常感谢您对我们工作的支持与配合。
Q1:根据您的观察和分析您的下属，您觉得比较适合经纪人的从业“年龄段”有哪些？（最多选3项）
21-25
26-30
31-35
36-40
41-45
46以上
无要求
Q2:根据您的观察和分析您的下属，您觉得比较适合经纪人原“籍贯”有哪些？（最多选2项）
本市
本省周边城市
外省市，如_______________
无要求
Q3:根据您的观察和分析您的下属，您觉得比较适合经纪人“性格”应具备以下哪些？（最多选4项）
正直真诚
认真负责
谦虚谨慎
情绪稳定
积极乐观
独立思考
应变能力强
其他，请举例________________
Q4:根据您的观察和分析您的下属学历，您觉得比较适合经纪人“学历”是哪个？（仅选1项）
高中及以下
大专
本科及以上
无要求
Q5:根据您的观察和分析您的下属，具备以下哪种“工作经验”情形的经纪人更有培养潜力？（仅选1项）
有工作经验，无销售类经验，如___________工作经验
有销售类经验，如___________销售经验
无工作经验
无要求
Q6:根据您的观察和分析您的下属，以下哪种“特殊身份”的应聘者更有培养潜力？（最多选3项）
年轻应届生
退伍军人
年轻宝爸宝妈
有学龄子女的父母
单身无负担群体
有过买卖房接触经历的人
有过创业/做生意经历的人
无要求
其他，请举例______________
Q7:根据您的观察和分析您的下属，以下哪种“求职驱动力”的应聘者更适合培养？（最多选3项）
倾向发展平台的求职者
有购房/卖房意愿的求职者
有学习动力导向的求职者
有一定家庭经济压力的求职者
有晋升发展意愿的求职者
有自我成就导向的求职者
有期望较高收入的求职者
其他，请举例__________________
Q8:根据您的观察和分析您的下属，不具备以下哪些“能力”的应聘者，很难培养或留任？（最多选4项）
执行力
理解学习能力
沟通表达能力
自信心
抗压能力
经济基础
亲和力
其他，请举例________________
Q9:您觉得自己带教经验中，哪些省市、哪些行业经历，从事我们房产行业还不错？
填空1
Q10:您觉得自己带教经验中，哪些省市、哪些行业经历、或哪些类型的人比较不适合我们房产经纪人？
填空1
Q11:您觉得自己在带教中，有哪些学校的应往届生还不错呢？
填空1
Q12:在人员的选用上，您还有其他哪些建议？
填空1
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