有感领导、属地管理、高危作业、承包商管理考试题

2022年1月履职考试

Q1:姓名

填空1

Q2:（判断）安全分享是有感领导的一种体现。

是

否

Q3:（判断）目前在开展的一二级属地主行动计划，就是有感领导的一种体现。

是

否

Q4:（判断）属地管理对象只包括本岗位的员工，不包含进入到本属地的人员。

是

否

Q5:（判断）管好本牧场员工开展的高危作业就可以了，施工方的高危作业不必管理，反正出事也和牧场无关。

是

否

Q6:（判断）开高危作业票前不需要进行工作安全分析。

是

否

Q7:（单选）所有的伤害、职业病和SHE事故都是（）预防的。

A.可以

B.不可以

Q8:（单选）杜邦安全文化从低级阶段到高级阶段的顺序是（）。

A.自然本能-团队互助-严格监管-自主管理

B.自然本能-严格监管-团队互助-自主管理

C.自然本能-自主管理-严格监管-团队互助

D.自然本能-严格监管-自主管理-团队互助

Q9:（单选）以下哪一项不是高危作业

A.焊接栏杆作业

B.从配电箱接电作业

C.1.2米台子上打扫卫生

D.吊车吊奶罐

Q10:（单选）承包商在池子里使用电焊机进行焊接作业，不需要开哪种作业票？

A.临时用电

B.吊装作业

C.有限空间

D.动火作业

Q11:（单选）实施工作安全分析的步骤是（）。

A.分解工作步骤-辨识危害-确定工作措施

B.分解工作步骤-确定工作措施-辨识危害

C.辨识危害-分解工作步骤-确定工作措施

D.确定工作措施-辨识危害-分解工作步骤

Q12:(多选)安全管理的核心驱动力是（）？

A.直线职责

B.管理层承诺

C.属地划分

Q13:(多选)做有感领导就是（）

A.去做（做到）

B.去做并且被看到（看到）

C.去做，让人看到并感到信服（感受到）

Q14:(多选)有感领导的反面教材有

A.只是口头承诺

B.有问题只是批评下级

C.交给下面做，自己不管不问

D.强调困难，推诿拒绝

Q15:(多选)预防风险的控制策略有以下（）

A.个人防护

B.管理控制

C.工程控制

D.本质安全

Q16:(多选)承包商管理六步法是（）

A.选择承包商

B.合同准备

C.合同签订

D.安全培训

E.过程监管

F.合同后评估

有感领导、属地管理、高危作业、承包商管理考试题

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