2022年集团公司全员培训需求调研
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2022年集团公司全员培训需求调研
尊敬的领导、同事： 为了更好地匹配您工作中的职责要求，并切实通过有效的开展和组织培训来帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，以便我们更好的了解您的个性化培训需求，敬请惠予宝贵意见，本调查问卷的填写可能要费您一点时间，请您谅解，在填写时，请您仔细阅读问题，尽可能详尽、具体、准确地填写，谢谢！ 我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2022年度的培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
:第一部分 基础信息
Q1:您所在部门？
经营管理中心
招标采购管理中心
财务管理中心
人力资源管理中心
合规管理中心
综合管理中心
安环管理中心
工程管理中心
资本管理公司
Q2:姓名
________________________
Q3:您在本公司工作年限？
0-3个月
3-6个月
6-12个月
1-2年
2-3年
3-5年
5年以上
Q4:您目前担任的职务？
一般员工/专员级
主管级
中层管理干部
高层管理干部
:第二部分 业务调研考虑到至各部门/岗位之间差异较大，以下问题请您针对所在条块的业务特点、业务发展及管理重点，以文字进行描述。
Q5:目前面临的业务痛点及挑战是什么？
填空1
Q6:存在差距主要原因有哪些？
填空1
Q7:您预期达到的业务目标？
填空1
:第三部分 培训需求调研
Q8:您认为本条块员工在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）：
填空1
填空2
填空3
Q9:希望提升哪些方面的能力（尽可能具体阐述）
能力1
能力2
:第四部分 培训组织和安排
Q10:鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种： (多选题 *必答)
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
外出学习（对标/项目考察等）
由公司内部有经验的人员进行讲授
网络学习平台
建立公司线上图书库
在岗实践（业务问题解决攻克）
其他
Q11:您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大： (多选题 *必答)
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训方式与手段
培训时间的安排和时长
培训组织与服务
培训内容的实用性
培训讲师的授课水平
培训效果的跟进
其他
Q12:您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受： (单选题 *必答)
3-4小时
7小时（1天）
14小时（2天）
14小时以上
无所谓，看课程需要来定
Q13:您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的： (单选题 *必答)
每周一次
半月一次
每月一次
两月一次
每季度一次
半年一次
每年一次
其他
Q14:您认为针对公司的具体情况，对员工来说，最有效的教学方法是什么?
讨论法
案例教学
经验交流
角色扮演
竞赛法游戏法
情景模拟
多媒体教学法
远程教学法
传统讲授法
自学法
线上课程
其他
Q15:您是否担任过讲师？
是
否
Q16:假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：
非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意，但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会担任
Q17:除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？
________________________
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