2022家居行业老板信心指数调查

风云变幻的2021年过去了，面对压力依然存在的2022年，家居企业掌舵者们又有怎样的决策和准备，带领自己的企业继续突围，戴蓓TALK发起《2022年家居企业家信心指数调查》，总结过去一年的经验，更是对2022年行业未来的预判和企业战略考量。

Q1:您的年龄是？ *

50后

60后

70后

80后

90后

00后

Q2:您所在企业2021年的年度销售目标完成情况？ *

60%以下

80%左右

90%以上

100%完成

超额完成

Q3:您所在企业2021年的营收及利润情况？ *

营收、利润均收缩

营收、利润双增长

营收增长、利润收缩

营收收缩、利润增长

营收、利润基本保持平稳

Q4:您所在企业2021年的营销费用投入情况？ *

比2020多

比2020少

跟2020一样

Q5:您对2021年家居市场的感受是什么？ *

与2020年一样

比2020年好

最艰难的一年

Q6:您对2022年家居市场的预判？ *

会比2021年好，很有信心

会与2021一样，谨慎乐观

会比2021年差，行业低谷

说不准

Q7:您觉得2021年家居企业经历最难的事是什么？ *

大环境影响，门店关闭

供应链影响，生产压力大

数字化转型，升级压力大

人才流动频繁

消费升级，消费需求变化莫测

Q8:您所在企业2021年的裁员情况是？ *

无

有，小幅度

有，大幅度

Q9:您所在企业2021年的离职率是？ *

5%以下

10%～20%

20%～30%

30%以上

Q10:您所在企业2021年的渠道销售情况？ *

完成转为网上销售

线上线下融合，线上渠道占主要比重

线上线下融合，线下渠道占主要比重

线上线下融合，各承担50%

分工合作，线上引流，线下转化

Q11:您认为家居企业核心竞争力有哪些？ *

品牌建设能力

设计研发能力

产品研发能力

网络营销能力

生产制造能力

运营模式

环保

其他

Q12:您认为2022年家居企业发展重点是什么？ *

规模扩张

丰富业态

产品创新

生产制造

数字化建设

设计研发

营销渠道拓展升级

服务升级

品牌升级建设

其他

Q13:您认为企业管理团队重要特质排序是什么？ *

市场敏感度、团队凝聚力、责任心、有激情

团队凝聚力、市场敏感度、责任心、有激情

责任心、团队凝聚力、市场敏感度、有激情

有激情、市场敏感度、团队凝聚力、责任心

Q14:您认为家居企业在2022年应采取的重要举措是什么？ *

对内裁员，降低成本

企业数字化升级

趁破产潮来临，加强并购

拓展渠道

转型寻找第二增长曲线

其他

Q15:您认为家居行业在2022年的发展趋势是什么？ *

行业洗牌加速

市场增速持续放缓

企业转型加速

家居家装一体化融合发展

其他

2022家居行业老板信心指数调查

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