培训前期调研问卷

Q1:在面试评估、录用决策时,您是否参考应聘者的测评报告?(单选)

不需要
看看就算了
有一点参考价值
帮助很大
不知道有测评报告

Q2:您认为测评能反映应聘者的真实情况的程度是多少?(单选)

低于30%
30%-70%
70%-90%
90%以上

Q3:您是否了解测评报告里的分数所代表的的含义?(单选)

不确定

Q4:基于您的使用判断,总体上看,测评结果与被测者的实际表现(面试或刚入职期间)的吻合度如何?(单选)

非常吻合
比较吻合
一般
不吻合
尚未看过测评报告

Q5:您是否有因为测评结果未达预期淘汰应聘者的经历?(单选)

有,经常发生
有,但次数极少
没有,但会持续关注弱项
从未
尚未看过测评报告

Q6:测评使用过程中,我遇到的困惑(多选)

报告评估内容不了解
测评维度含义不理解
报告解读方法不了解
测评结果与面试结果的结合
其他具体问题描述

Q7:针对测评培训内容,我想了解:(多选)

测评原理介绍
测评报告解读思路
测评结果的应用

Q8:一般在什么场景下,您会给候选人发送测评?(多选)

招聘岗位比较重要,希望用测评辅助考察
招聘岗位比较多,通过测评进行劣汰
给候选人发放offer前,使用测评报告作为决策依据
测评为面试流程之一,要求发送

Q9:其他希望解答的具体问题?(问答题)

填空1
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