培训效果反馈表

为进一步做好今后的培训工作，我们特进行此次问卷调查，以便根据您的意见与建议，更加科学，更加有针对性设计、改进课程，满足您的培训需求，希望您能够认真填写问卷，感谢您的大力支持！

1.培训组织：培训通知是否提前通知（50分）*

您的评分（1-50）

2.培训组织：培训课堂纪律管理是否到位（50分）*

您的评分（1-50）

3.培训课程：课程培训目标是否明确、关键点是否清晰易懂（20分）*

您的评分（1-20）

4.培训课程：课程内容是否适中，是否便于理解（20分）*

您的评分（1-20）

5.培训课程：课程内容是否切合实际，是否便于应用（20分）*

您的评分（1-20）

6.培训课程：课程内容系统是否完整，编排是否合理（20分）*

您的评分（1-20）

7.培训课程：课程内容、素材是否丰富（深度和广度）（20分）*

您的评分（1-20）

8.培训讲师：讲师是否具备职业形象与职业语言（着装、礼仪）仪态举止是否文明礼貌（12分）*

您的评分（1-12）

9.培训讲师：讲师是否很好地回答学员的提问（15分）*

您的评分（1-15）

10.培训讲师：讲师培训内容是否紧密结合实际（培训案例、实际工作）（20分）*

您的评分（1-20）

11.培训讲师：讲师语言是否通俗易懂、深入浅出（13

分）*

您的评分（1-13）

12.培训讲师：讲师授课技巧是否娴熟、方式是否生动多样（12分）*

您的评分（1-12）

13.培训讲师：讲师讲授时间长度控制是否妥当（13分）*

您的评分（1-13）

14.培训讲师：讲师是否具备维护课堂秩序的能力（15分）*

您的评分（1-15）

15.参加本次培训的收获有（多选）*

获得了适用的新知识。

获得了新的管理观念。

理顺了过去工作中的一些模糊概念。

获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术。

促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。

16.您认为对您最有帮助的内容或者课程是：填写一项课程

17.您认为培训组织、课程、讲师最应改进的地方：

培训效果反馈表

0 被引用5次