2022广州AGC员工激励靶心调研评估表

填写说明：请填写以下表格，打勾选出对上级沟通方式及协作行为感知的重要程度和满意程度

Q1:姓名

填空1

Q2:系统号

填空1

Q3:满意度调查：请您对以下各行内容进行评价

1、帮助我，让我想做的工作与组织目标保持一致

2、保证让我理解我的工作如何有助于团队的任务

3、鼓励我参与相关决策的研讨

4、鼓励我在工作中发挥创造力

5、给我提供本职工作以外的锻炼机会

6、直接上级会定期评估我的能力和表现，并给与相应的发展或改善建议

7、我能畅通获取组织（公司、区域、团队）的重大变化和关键信息

8、直接上级会定期、及时认可我的成就和成长，给与激励和表扬

9、当我向直接上级提出疑问或建议时，直接上级能够给与及时反馈

10、愿意倾听与反馈我的好点子，给与指导与试错的机会

11、在我需要帮助的时候帮助我，定期与我进行1对1的工作指导/辅导

12、支持我追求职业发展的新机遇

13、保证我拥有获取必要资源的渠道和方法

14、城市/大区层面的会议安排总是合理且高效

15、创造一个愉快的工作环境

Q4:重要性调查：请您对以下各行内容进行评价

1、帮助我，让我想做的工作与组织目标保持一致

2、保证让我理解我的工作如何有助于团队的任务

3、鼓励我参与相关决策的研讨

4、鼓励我在工作中发挥创造力

5、给我提供本职工作以外的锻炼机会

6、直接上级会定期评估我的能力和表现，并给与相应的发展或改善建议

7、我能畅通获取组织（公司、区域、团队）的重大变化和关键信息

8、直接上级会定期、及时认可我的成就和成长，给与激励和表扬

9、当我向直接上级提出疑问或建议时，直接上级能够给与及时反馈

10、愿意倾听与反馈我的好点子，给与指导与试错的机会

11、在我需要帮助的时候帮助我，定期与我进行1对1的工作指导/辅导

12、支持我追求职业发展的新机遇

13、保证我拥有获取必要资源的渠道和方法

14、城市/大区层面的会议安排总是合理且高效

15、创造一个愉快的工作环境

2022广州AGC员工激励靶心调研评估表

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