韶钢青年员工成长成才需求调研

:各位青年：为更深入地了解韶钢青年的思想状况，准确把握青年成长成才需求，更好地找准企业发展和青年成长成才的结合点，研究帮助青年成长成才的路径，特进行本次问卷调查，希望聆听到您真实的声音。

Q1:参加工作年限

Q2:您的年龄段

Q3:您的最高学历

Q4:目前所在单位

Q5:您毕业时所学专业

Q6:目前，您最需要本单位或是上级单位为您提供的是（多选）

Q7:您觉得目前公司及所在厂部对青年的培养方式哪些是比较有效果的？（多选）

Q8:您参加公司的劳动竞赛以及培训学习的动机是什么？（多选）

Q9:您目前的工作状态（多选）

Q10:对自己未来的期望是（多选）

Q11:您认为自己的才能在目前的工作岗位中

Q12:您对目前的工作是否满意

Q13:您对自己的职业生涯有明确的规划吗

Q14:您对未来个人发展更倾向于

Q15:您认为青年员工面临的职业发展和晋升的障碍是（多选）

Q16:您觉得公司要从哪些方面对青年进行培养（多选）

Q17:您觉得何种培养方式有助于青年在职业职业上成长进步（多选）

Q18:您对在实现企业愿景目标中实现个人价值的观点认同吗

Q19:您觉得如何在企业中实现自我价值（多选）

Q20:您认为青年群体普遍存在哪些问题（多选）

Q21:您认为青年成才的最关键因素是什么（多选）

Q22:您认为工作上成功的最主要的标志是（多选）

Q23:您对成功或实现自我价值这件事怎么看

Q24:您认为激励青年成长成才的最有效方式是（多选）

Q25:您目前最迫切需要学习的内容是（多选）

Q26:您目前获得过最高级别的荣誉是

Q27:您觉得用“四有”技术人才（有论文、有专利、有成果、有课题）的标准要求青年人，对青年人起到何种作用

Q28:您对青年成长成才工作的建议