人力资源行业能力评估（一）

Q1:1.以下叙述中，符合绩效考核指标设置要求的表述是（）。

Q2:2.京京是一家企业的薪酬专员，其所在的企业薪酬属于行业领先型，那么在参照其他公司的薪酬水平时，应关注市场（）分位点处的薪酬水平。   

Q3:3.下列不属于人力资源费用预算的原则是（ ）。

Q4:4.某地区今年的工资水平较去年小幅上涨，但来此务工的人员却大幅度增加，务工人员供给量变动的百分比远超工资变化的百分比，这种情况下，下列说法正确的是（）。

Q5:5.某企业奉行“客户为先”的价值观，以下说法正确的是（）。

Q6:6.内部招募具有产生激励效果和榜样力量，以及提高员工的忠诚度的优点。下列不属于内部招募途径的是（ ）。  

Q7:7.小明与某公司于2019年1月23日签订了为期三年的劳动合同，他的试用期不可能为以下哪个时间（）

Q8:8.生活中，同样做一件事情，有的人快刀斩乱麻，很快就做完了；有的人则慢条斯理，但最终也能保质保量地完成，这体现了素质测评中对（ ）进行测量和评价。  

Q9:9.下列测验中，（ ）借助于矩阵图等形式实现智力检测。下列测验中，（ ）借助于矩阵图等形式实现智力检测。

Q10:10.以下关于马斯洛的需求层次理论，错误的是（）。