“谈文化 促融合”—中韩文化交流问卷调查

各位领导&同事,大家好!“谈文化 促融合”—中韩文化交流,旨在缩短韩籍新人融合适应期,帮助中韩双方深入了解中韩文化异同,打破交流壁垒,助力增强跨文化团队凝聚力。请您抽空完成以下问卷,感谢您的支持,本次问卷为匿名调查,请您放心填写。                                                                                                                          厦门区域人力资源部

Q1:您对韩国文化了解吗?

A 非常了解
B 一般了解
C 不了解
D 其他

Q2:您是否有因文化差异产生工作冲突的?

A 存在冲突,且影响到工作的正常开展
B 存在冲突,对工作有一定影响
C 存在冲突,但不影响工作
D 不存在冲突,合作比较愉快
E 目前暂时无法判断
F 其他

Q3:您认为工作中因文化差异产生冲突的,主要出现在哪些方面?(多选题,≤3)

A 管理风格不同
B 工作理念不同
C 工作方法不同
D 工作流程不熟悉
E 沟通时效
F 组员不熟悉
G 语音差异大
H 其他

Q4:请分享您对中韩文化差异的困惑点(生活/职场文化,至少2点)

填空1

Q5:请您分享对中韩文化差异的体验和认识(讲故事、谈感受皆可)

填空1

Q6:为更好的促进韩籍新人融入,您是否有具体的建议措施?

填空1
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