2022年培训问卷调查
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2022年培训问卷调查
Q1:姓名
填空1
Q2:部门
填空1
Q3:岗位类型
文职管理类
技术技能类
市场销售类
Q4:您对公司培训的整体感觉如何？
很满意
比较满意
一般
不太满意
Q5:你认为目前公司培训需要改进的地方是：（可以多选，限选3项）
讲师的选择
时间的安排
内容的选择
效果的评估
培训的形式
Q6:你认为公司的培训重点应该是：
企业文化
专业技能
管理技能
通用技能
Q7:你希望参加公司培训的频率是：
每周一次
每月一次
每月两次
每季度一次
Q8:你希望每次的培训时间长度为：
30分钟
60分钟
90分钟
120分钟
Q9:你认为公司培训的讲师来源最好是：
公司内部
部门内部
外部培训
其他
Q10:你希望培训讲师的风格是：
选项1
选项2
Q11:你最喜欢的培训方式是：
课堂授课
案例分析
音像多媒体
研讨会
Q12:你认为目前影响培训效果的因素是什么？（可以多选、限3项）
时间安排不太合适
课程内容对工作无太大帮助
培训师的授课水平有限
员工培训意识未跟上
形式太单调
领导重视不够
其他
Q13:你个人感觉，在工作中是否存在下列疑惑（可多选）
工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落（考虑引入《压力与情绪管理》）
工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来（考虑引入《时间管理》）
和同事合作时，感觉沟通不顺畅（考虑引入《团队协作与沟通管理》）
工作中和同事发生意见分歧时，有时不知如何处理，或处理后感觉效果不好（考虑引入《人际关系与冲突管理》）
个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导感到不满意（考虑引入《目标管理与执行力》）
日常活动中，个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求（考虑引入《商务礼仪》）
其他（请详细说明）
Q14:在专业知识、理论方面，结合你个人的职业发展规划，请列出你个人感觉最需要提高的三个方面：
填空1
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