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360领导力现状调研问卷

请按照自身真实情况进行作答,谢谢参与。
:一、管理场景
Q1:每一次的角色转换,都是对管理者的一次挑战。在自我管理中,您在以下哪些情景遇到了挑战?请选择1~3项进行简单说明。
答题示例:

向上管理——向领导进行汇报时,如何自己说得明白?领导听得明白?

呈现与表达——单调枯燥,缺乏感染力,听众全程不在线

角色转型与认知:    ____________
压力与情绪管理:    ____________
向上管理:    ____________
呈现与表达:    ____________
时间/精力管理:    ____________
其他:    ____________
Q2:作为领导者要在计划时间内抓对事、巧执行、促落实。在任务/业务管理中,您在以下哪些场景遇到了挑战?请选择1~3项进行简单说明。
答题示例:

目标管理——难以设定规范的目标考核项目,目标变来变去

绩效管理——如何客观有效的进行绩效面谈?

项目管理:    ____________
目标管理:    ____________
绩效管理:    ____________
会议管理:    ____________
业务复盘:    ____________
其他:    ____________
Q3:人才的选育用留和团队环境的营造,是每一个领导者都要时刻关注的话题。在人员和团队管理中,您在以下哪些情景遇到了挑战?请选择1~3项进行简单说明。
答题示例:

选人用人——如何在面试中有效识别候选人,确保人岗匹配?

有效激励——针对能力和意愿都较高的下属,应该怎样进行有效激励?

选人用人:    ____________
工作任务的委派和授权:    ____________
有效辅导和反馈:    ____________
有效激励:    ____________
团队协作:    ____________
跨部门沟通:    ____________
其他:    ____________
:二、基本信息
Q4:公司邮箱
仅需填写_______@360.cn横线处邮箱前缀即可。
    ____________
360领导力现状调研问卷

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