公司机关学习型组织建设调研问卷-测试

各位领导同事：公司学习型组织建设已持续推进5年，机关牵引各条块自主学习、团队学习的氛围也有一定的提升，员工对于“学习-应用-复盘总结-持续提升”的学习工作模式初见成效。在2022年机关经济会议上，董事长对于学习型组织建设提出更高的要求，为促进学习型组织建设，特下发此问卷，用以了解您的真实想法和需求。该问卷为两部分，一是学习型组织建设成熟度测评；二是对于认知、现状、问题及需求调研，预计用时10-15分钟。您的反馈是我们持续改进的动力和源泉，感谢您的支持和参与！

Q1:您所在层级

高层管理干部

中层管理干部

基层管理干部

一般员工

:第一部分：公司学习型组织建设成熟度测评

:下面的内容是对一个学习型组织的全面描述。请您仔细阅读，并决定您认为公司多大程度上符合这些描述：1=不符合 2=小部分符合 3=50%符合 4=大部分符合 5=完全符合

Q2:维度一：学习动力：个人、团队和组织

1-5分打分

Q3:维度二：组织转型：愿景、文化、战略和结构

1-5分打分

Q4:维度三：赋能和授权：管理者、员工、客户和合作伙伴

1-5分打分

Q5:维度四：知识管理：获取、创造、储存、检索、传播和应用

1-5分打分

Q6:维度五：技术应用：知识信息系统、电子化学习和绩效支持系统

1-5分打分

:分割线

:第二部分：公司机关全体员工对于学习型组织建设认知、现状、问题及需求调研

Q7:以下是关于您对于学习型组织建设认知的调研，请您仔细阅读，并选出您个人多大程度上认可这些描述：1=非常不同意 2=不同意 3=一般 4=基本同意 5=完全同意

1-5分打分

Q8:以下是关于部门现状调研，请您仔细阅读，并选出您个人多大程度上认可这些描述：1=非常不同意 2=不同意 3=一般 4=基本同意 5=完全同意

1-5分打分

Q9:您认为当前公司机关学习型组织建设存在哪些问题？有何改进建议和意见？

填空1

Q10:您本人对本部门及条块2022年学习型组织建设可以贡献的力量有哪些？

填空1

Q11:您对于个人、部门、条块2022年学习有何需求？需要公司或培训学院给与何种支持？

填空1

:您的反馈是我们持续改进的动力和源泉，感谢您的支持和参与！

公司机关学习型组织建设调研问卷-测试

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