情绪耗竭对于离职倾向的影响-基于员工内在回报感知的中介调节作用

尊敬的女士或先生：       您好！我是广东外语外贸大学四年级学生，目前正在进行关于情绪耗竭与离职倾向情况的毕业论文研究调查，恳请您用几分钟时间帮忙填答这份问卷。本问卷实行匿名制，所有数据只用于学术统计分析，绝无商业用途，请您放心填写。问卷题目选项无对错之分，请您按自己的实际情况填写。谢谢您的帮助！