2022中视为信“强司有我”全员献策调研表

:2022年以崭新的姿态向我们走来，中视为信也在15年的时间长廊中蓄势而发，新年伊始，中视为信人用饱满的热情和有力的成果吹响了开门红的号角，2022年中视为信也将开启全新的优化与升级，“一家难挑千斤担，众人拾柴火焰高”，为了让中视为信这个大家园变得更加强大和美好，现面向全体家人展开“强司有我”全员献策调研活动，请您献出您的宝贵意见为公司献言献策，让我们一起为中视为信的2022加油！

Q1:具体调研内容如下：一、产品类1、 你对公司产品最自信的地方有哪些？

Q2:2、 公司产品在市场的竞争力有哪些？

Q3:3、你认为公司产品给客户带来的价值有哪些？

Q4:4、你认为客户对产品的售后服务是否满意？若客户不满意，你觉得哪些环节可以优化和提升？

Q5:二、内部管理1、 请你用三个词来形容一下你所在团队的工作氛围？如果需要改善，你觉得在哪些地方需要调整？

Q6:2、 你客观评价下你的直接上司？你最认可他的哪些特质？他有哪些不足需要改进？

Q7:3、 如果你是该团队的领导者，你将会对现在的团队做哪些调整？

Q8:三、成长收入1、你对你本工作岗位的技能掌握情况是否满意？若不满意，主要是哪些方面？

Q9:2、基于你本年度的收入目标和晋升目标，公司的晋升和薪酬绩效体系能否助力你达成？若不能，你认为是哪些方面？

Q10:3、基于你本年度目标，你期待公司或管理层给你提供哪些方面的培训？

Q11:4、对过去一年公司设制的激励活动，哪一次你的参与感最强？对于本年度的激励和福利你有什么样期待和建议？

Q12:四、文化1、你感受到的公司风气是什么样的？

Q13:2、你最认可公司的什么文化？本年度你想怎样践行和发扬这个文化？

Q14:3、你最不喜欢公司的什么文化？为什么？

Q15:五、其他对公司，你最欣赏和最想吐槽的地方有哪些？