《卓越领导的情商法则》课前需求调查

美的置业的小伙伴，你好！2月底我们将会为大家提供《卓越领导的情商法则》的培训课程。为了让培训内容和形式更加针对我们的实际情况并切实地帮到同事们，需要大家积极填写问卷。您的回答只作为我们培训设计之用，请如实放心回答。谢谢！

Q1:就我的观察，我觉得情绪管理对工作效果和生活满意的影响是怎样的？

选项1

Q2:我总是能够觉察到自己当下的情绪

选项1

Q3:我总是能够觉察到沟通对象当下的情绪

选项1

Q4:我即便处于情绪当中，也能管控好自己的行为举止，使得符合当时的情景和角色

选项1

Q5:即便沟通对象处于情绪当中，我也能跟对方沟通好：既把任务完成，也能不伤害关系。

选项1

Q6:如果我在工作中遭遇了挫折或不公之事，我能把这些负面情绪隔离好，不带回家庭或私人生活。

选项1

Q7:如果我在家里遇到很大的烦恼，我能把负面情绪隔离好，不带到工作中。

选项1

Q8:整体来说，我给自己的情商打分为______

选项1

Q9:我遇到的印象深刻的需要发挥情商的工作场景：当时的情景和人物，我需要完成的任务，我和对方的情绪状态，我采取了什么行为，结果如何？

情景和人物

我需要完成的任务

我和对方的情绪状态

我采取的行为

结果

Q10:我对此次培训的内容和形式有什么期待？

填空1

《卓越领导的情商法则》课前需求调查

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