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培训需求调查问卷(员工)
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模拟答题
培训需求调查问卷(员工)
第一部分:个人基本信息
1.
公司:
*
--请选择--
武汉粮油
益嘉物流
请选择
武汉粮油
益嘉物流
无匹配选项
2.
部门:
*
填写的内容已存在
3.
组别:
*
填写的内容已存在
4.
姓名:
*
填写的内容已存在
5.
岗位:
*
填写的内容已存在
6.
入司时间:
*
填写的内容已存在
第二部分:培训现状调查
7.
1.您认为培训对促进您的工作绩效和个人发展是否有帮助?(单选题)
*
非常有帮助
有较大帮助
有帮助
有一点帮助
基本没帮助
为什么?
8.
2.您认为目前阻碍您工作绩效的主要因素是什么?请圈出您认为最主要的1~2个因素。(多选题)
*
岗位技能不熟练
同事协作不畅
上级分工不公平
工作比较被动,缺乏热情
其它(请说明)
9.
3.您认为过去一年里,公司举办的培训课程有哪些有待改进的?
*
填写的内容已存在
第三部分:培训需求调查(岗位)
10.
1.您个人感觉在工作中存在哪些困惑?哪些方面还没有达到主观和自己设定的目标(请如实填写,可多选,有助于课程设计)
*
对工作流程和内容不够了了解,有时候不知道自己做的对不对(工作认知)
工作有些吃力,担心工作做不好(专业知识、技能)
工作压力大,或经常因工作原因情绪低落(自我管理,心态)
工作任务个人感觉多,总是忙不过来(技能,时间管理)
和同事合作时,感觉沟通不够顺畅(协作,沟通)
工作中和同事发表意见有分歧时,不知如何处理,或处理后感觉效果不好(沟通、表达)
在下属指导和管理中不能达到想要的效果(下属管理、领导方法)
EXCEL、PPT、WORD等办公软件运用不熟悉(办公软件)
其他
11.
2.您认为最有效的培训学习方式是:(多选题)
*
课程讲授
案例分析
模拟及角色扮演
参观交流
拓展训练
研讨会
在岗辅导
其它
12.
3、您认为目前参加过的培训开展过程中存在哪些问题影响了培训效果,下年度如何改善才能让培训更有帮助和价值?
*
填写的内容已存在
13.
4、您认为哪些培训的开展可以解决一些岗位工作的一些现状和问题?如果培训不能够解决,从哪些方面可以解决?有没有好的建议?
*
填写的内容已存在
第四部分:部门级培训项目需求调查(部门或班组)
您觉得目前您所在的部门/组别在日常工作中存在哪些主要问题,如离职率高、团队凝聚力低、安全意识低、食品质量、流程繁琐等,并希望通过培训或研讨来提出解决方案? 请您选择1-2个以课题的形式提出或描述出来。
14.
1、存在的问题:
*
填写的内容已存在
15.
2. 您认为本部门/组别在2017年的培训开展应重点在哪些方面?(最多三项)
*
岗位专业技能
规章制度
管理技能
职业生涯规划
心态培训
职业道德与素养
其他
16.
3、为解决部门管理问题你的建议或思路:
*
填写的内容已存在
非常感谢您的配合!
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