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培训需求调查问卷(员工)

第一部分:个人基本信息
1.公司:*
请选择
无匹配选项
2.部门:*
3.组别:*
4.姓名: *
5.岗位: *
6.入司时间: *
第二部分:培训现状调查
7.1.您认为培训对促进您的工作绩效和个人发展是否有帮助?(单选题)*
8.2.您认为目前阻碍您工作绩效的主要因素是什么?请圈出您认为最主要的1~2个因素。(多选题)*
9.3.您认为过去一年里,公司举办的培训课程有哪些有待改进的?*
第三部分:培训需求调查(岗位)
10.1.您个人感觉在工作中存在哪些困惑?哪些方面还没有达到主观和自己设定的目标(请如实填写,可多选,有助于课程设计)*
11.2.您认为最有效的培训学习方式是:(多选题)*
12.3、您认为目前参加过的培训开展过程中存在哪些问题影响了培训效果,下年度如何改善才能让培训更有帮助和价值? *
13.4、您认为哪些培训的开展可以解决一些岗位工作的一些现状和问题?如果培训不能够解决,从哪些方面可以解决?有没有好的建议? *
第四部分:部门级培训项目需求调查(部门或班组)
您觉得目前您所在的部门/组别在日常工作中存在哪些主要问题,如离职率高、团队凝聚力低、安全意识低、食品质量、流程繁琐等,并希望通过培训或研讨来提出解决方案? 请您选择1-2个以课题的形式提出或描述出来。
14.1、存在的问题: *
15.2. 您认为本部门/组别在2017年的培训开展应重点在哪些方面?(最多三项)*
16.3、为解决部门管理问题你的建议或思路: *
非常感谢您的配合!
培训需求调查问卷(员工)

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