《TWI-员工级》在线测试（100分） - 在线考试测评模板

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Q1:1、工号

正确答案

Q2:2、姓名

正确答案

Q3:3、本次课程中主要介绍TWI哪部分的知识（） (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.工作方法

B.工作关系

C.工作培训

D.工作安全

Q4:4、新员工刚进入产线，老员工告知他将要做的工作，属于（） (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.学习准备

B.工作准备

C.传授

D.工作培训

Q5:5、新员工来到产线，老员工为其讲解SOP以及作业难点，属于（） (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.试做

B.工作准备

C.传授

D.工作培训

Q6:6、“说给他听、做给他看”，指的是（）关系 (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.徒弟→师傅

B.师傅→徒弟

C.领导→下属

D.下属→领导

Q7:7、对员工进行理论培训，并介绍关键的注意事项等信息预告，是培训顺序的（） (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.中

B.后

C.前

D.下

Q8:8、将可能违反的情况以及处罚措施讲给新员工听，是培训顺序的（） (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.中

B.后

C.前

D.上

Q9:9、TWI是指对（）训练 (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.新员工

B.老员工

C.领导

D.一线督导者

Q10:10、TWI对新员工教导的步骤是（） (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.传授→考核→试做

B.试做→考核

C.学习准备→试做→效果考核

D.学习准备→传授→试做

Q11:11、针对新员工，工作前需（） (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.预告

B.培训

C.学习

D.考核

Q12:12、“让他讲给你听、做给你看”是TWI中第（）阶段的内容 (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.一

B.二

C.三

D.四

Q13:13、“说给他听、做给他看”是TWI中第（）阶段的内容 (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.一

B.二

C.三

D.四

Q14:14、本次TWI介绍的核心内容是（） (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.说给你听、做给你看，效果考核、持证上岗

B.说给他听、做给他看，效果考核持证上岗

C.说给他听、做给他看，让他说给你听、做给你看

D.说给你听、做给你看，你说给他听、做给他看

Q15:15、小红来产线一周，但是经常出现错误，领导安排你去协助小红，此时你会选择TWI第（）阶段的内容来培训小红。 (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.二

B.四

C.一

Q16:16、以下不属于一线督导者的是（） (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.老员工

B.培训员

C.培训导师

D.新调员工

Q17:17、新调员工来到你的产线，你详细的介绍他的工作职责，是培训方法的（） (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.传授

B.工作指导

C.学习准备

D.指引

Q18:18、让新员工一边做给你看，一边讲给你听，是培训方法的（） (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.传授

B.试做

C.工作教导

D.指引

Q19:19、定期抽查新员工的作业结果，是培训方法的（） (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.试做

B.效果考核

C.工作检查

D.纠正失误

Q20:20、新人入职岗前培训，是工作培训的（） (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.方法

B.过程

C.需求

D.条件

Q21:21、当你培训的对象是新调员工时，此时应该使用的培训原则是（） (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.后→中→前

B.前→中→后

C.前→后→中

D.后→前→中

Q22:22、以下属于一线督导者的是（） (多选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.生产主管

B.拉长

C.新调过来的老员工

D.新员工

Q23:23、以下不属于一线督导者的是（） (多选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.生产主管

B.拉长

C.新调过来的老员工

D.新员工

Q24:24、TWI对产线重要性有（） (多选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.生产稳定

B.过程监控

C.员工能力提升

D.员工素质提升

Q25:25、学习TWI是为了将自己的（）通过正确、标准的方式传授他人。 (多选题 *必答) （10.0分）

A.技能

B.知识

C.经验

D.想法

Q26:26、以下哪些事项需要进行工作培训。 (多选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.新进员工

B.员工离岗

C.员工经常螺丝打不到位

D.员工上班经常讲话、开小差

Q27:27、以下属于“学习准备”的内容有（）。 (多选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.简要的调查新员工会不会打螺丝

B.简要的调查新调员工会不会看外观

C.简单的介绍打螺丝岗位的职责

D.指出新员工的作业问题，再次教导

Q28:28、以下属于“试做”的内容有（）。 (多选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.一边做给你看、一边讲给你听

B.介绍新员工的岗位职责

C.指出新员工的作业问题，再次教导

Q29:29、以下属于“传授”的内容有（）。 (多选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.讲给你听、做给你看

B.一边做给你看、一边讲给你听

C.讲给他听、做给他看

D.强调要点说明违规操作后的后果

Q30:30、以下不属于“效果考核”的内容有（）。 (多选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.仔细检查员工的操作过程，异常部分及时纠正，直至他完全学会为止

B.指出问题点、再次教导再次练习

C.员工只要考核通过就可以不用再跟进

D.培训后对员工进行预考

Q31:31、今天上班，产线来了5个新人，领导交给你来培训，以下说法正确的是（）。 (多选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.对他们做基本的指引，告知洗手间、茶水间等常用区域的位置

B.告知产线具体位置

C.介绍班组文化、企业文化

D.直接安排上岗操作

Q32:32、以下人员异动的情况有（）。 (多选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.新员工入职

B.员工岗位调动

C.员工辞职

D.员工自离

Q33:33、以下异常频发，以下描述正确的是（）。 (多选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.打胶机经常不出胶

B.员工上班期间经常聊天

C.员工岗位经常调动

D.电批经常不转动

Q34:34、TWI培训方法中，第四阶段是 (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.试做

B.效果考核

C.学习准备

D.传授

Q35:35、TWI培训方法中，第三阶段是 (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.效果考核

B.学习准备

C.传授

D.试做

Q36:36、“仔细观察，发现异常及时指出，并对其再次教导指的是TWI中的（） (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.效果考核

B.试做

C.学习准备

D.传授

Q37:37、新员工也是督导者 (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.是

B.否

Q38:38、生产主管、拉长都是督导者 (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.是

B.否

Q39:39、培训顺序中的“前 → 中 → 后”主要的培训对象是新调员工 (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.是

B.否

Q40:40、培训顺序中的“后 → 中 → 前”主要的培训对象是新调员工 (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.是

B.否

Q41:41、培训顺序中介绍的“示范正常操作的过程”指的是“后 → 中 → 前”顺序的“中” (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.是

B.否

Q42:42、培训顺序中介绍的“关键步骤操作示范、督导”指的是“前 → 中 → 后”顺序的“中” (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.是

B.否

Q43:43、效果考核是TWI工作培训的部分内容 (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.是

B.否

Q44:44、本课程主要介绍的是TWI中的培训方法 (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.是

B.否

Q45:45、员工的意见反馈及学习需求是属于培训需求中的一种 (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.是

B.否

Q46:46、新产品培训、新设备更换培训等不属于培训需求，是产线日常管理工作 (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.是

B.否

Q47:47、员工经常上班期间离岗不戴离岗证，不属于培训需求 (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.是

B.否

Q48:48、员工技能、素养提升是TWI的重要体现之一 (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.是

B.否

Q49:49、TWI只是对一线主管、领班、组长的训练 (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.是

B.否

Q50:50、工作安排属于TWI的一部分内容 (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.是

B.否

Q51:51、“按照他的理解速度控制讲解速度的缓急”，指的是“试做” (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.是

B.否

Q52:52、本课程中介绍到的TWI的核心知识是“说给你听、做给你看” (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.是

B.否

Q53:53、一线督导者有哪些呢？（至少列举4种以上） (多选题*必答) （10.0分）（10.0分）

A.生产主管

B.生产领班

C.生产组长

D.老员工/培训员

Q54:54、TWI共分为4部分，本次课件中介绍的是哪部分知识？ (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.工作培训

B.工作方法

C.工作关系

D.工作安全

Q55:55、当你培训的对象是新进员工时，此时应该使用的培训原则是（） (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.后→中→前

B.前→中→后

C.前→后→中

D.后→前→中

Q56:56、培训顺序中的“前 → 中 → 后”主要的培训对象是新进员工 (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.是

B.否

Q57:57、培训顺序中的“后 → 中 → 前”主要的培训对象是新进员工 (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.是

B.否

Q58:58、“告诉他一定要按照SOP或指定的方式操作”，指的是“试做” (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.是

B.否

Q59:59、“强调要点并说明违规操作的后果”，指的是“传授” (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.是

B.否

Q60:60、“指出问题点、再次教导再次练习”，指的是“传授” (单选题 *必答) （10.0分）（10.0分）

A.是

B.否

Q61:61、学习TWI是为了将自己的技能、经验、想法通过正确、标准的方式传授他人（）。 (单选题 *必答) （10.0分）

A.对

B.错

Q62:62、工作中的培训需求包含了以下哪点（）。 (多选题 *必答) （10.0分）

A.人员异动

B.生产需求

C.人员纪律问题

D.异常频发

E.员工意见反馈学习需求