员工对管理者的满意度调查问卷

:一、员工工作情况：

Q1:1.选择你在的工作部门：

:二、员工对直属主管各项工作满意度情况

:责任心与纪律性

Q2:1.管理人员能及时纠正我们出现的违规行为：

Q3:2. 总是全身心地投入到工作当中,即使遇到困难也不懈怠：

Q4:3. 能够以身作则成为我们下级的好榜样：

Q5:4. 能够勇于承担因自身或下级过失而产生问题的责任：

:主动性和创造性

Q6:1. 为达到工作目标而积极地争取领导、同事的支持：

Q7:2. 能主动开展工作而并非一味等待我们下级提建议和汇报：

Q8:3. 常在现有机制上提出有创新性的想法,并尝试推行落实：

Q9:4. 善于发现资源,并进行整合、完善和加以利用：

:计划性

Q10:1. 通过会议或其他形式的交流让员工知道上级有清楚的工作计划:

Q11:2. 能有效督促下级部门制定并完成工作计划:

:判断力

Q12:1. 遇到问题时,上级总能判断其实质原因并提出恰当的解决意见：

Q13:2. 能够及时根据工作进度对工作计划表做出判断,调整工作布署:

:工作质量

Q14:1. 能够很好领导、指挥下属按时高质量地完成工作：

Q15:2. 以专业的标准来要求我们,使我们的工作体现出应有的专业水平：

:团队精神

Q16:1. 能够与我们下级一起讨论工作,并共同努力完成部门工作目标：

Q17:2. 关心员工的工作和生活情况,常与员工一起聊天：

Q18:3. 上级能带动同事之间的沟通和活跃气氛,常组织部门活动：

:团队沟通与冲突管理

Q19:1. 交待任务时能够清楚地告诉员工工作目标与方法,或者如果我对工作有不太明白的地方,向上级寻求帮助时都能得到圆满解决：

Q20:2. 同事之间有矛盾时,管理者都能妥善处理,大家都很满意：

Q21:3. 能够公平、公正对待团队内部成员,处事也是公平、公正的：

Q22:4. 能够对我们的工作成就给予表扬,经常与大家分享工作成果：

:授权管理

Q23:1.让员工在承担更多任务的同时,愿意授予相应的权力：

Q24:2. 能够经常给下级提供建设性的反馈及指导意见,鼓励员工提合理化建议并能带动下属的工作热情：

:总结

Q25:1.总体来说，我对直属管理者的感觉是：

Q26:2.我对公司管理的其他感受和建议。