薪酬调整满意度调查问卷

注:此次调研仅含（基本工资+季度工资部分，不包含奖金部分）现在我们就马上开始吧！此次问卷采取不记名问卷，请放心作答……

Q1:新薪酬方案实施后对您的工资是否满意？

非常满意

比较满意

没多大感觉

不满意（请详细说明）

Q2:你认为新政策工资，你的工作是否能体现你的个人价值？

非常认同

比较认同

无所谓

完全不认同（请详细说明）

Q3:你的薪酬和过去相比，涨动幅度怎么样？

涨幅非常大

涨幅比较大

涨幅没啥感觉

没涨反而降了

Q4:你认为你的季度工资在全区排名合理吗？

非常合理

比较合理

选项1

不合理（请详细说明）

Q5:你愿意在你的工作中为这些绩效指标作出更大努力吗？

非常愿意

比较愿意

无所谓

不愿意（请详细说明）

Q6:新工资方案中，最能调动你工作积极性的因素是什么？

业绩越好，收入越高

专业越好，收入更高

销售拼的就是业绩，多劳多得

同工同酬，一视同仁，公平公正

Q7:针对于季度工资的排名方式，对你是否有激励？

非常有激励性

比较有激励性

没啥太大感觉

根本没啥激励（请详细说明）

Q8:以您自己的资历，您对自己的工资收入

非常满意

较满意

不确定

不满意

非常不满意（请详细说明）

Q9:你的努力工作在工资中有明显的回报吗？

一定有

可能有

不确定

没有

完全没有（请详细说明）

Q10:针对于季度工资的排名方式，对你是否有激励？

非常有激励性

比较有激励性

没啥太大感觉

根本没啥激励（请详细说明）

Q11:在季度工资中，你认为什么样的方式更合理

在同一个排名区间内的工资相同

按排名依次递减而不区分区间

Q12:关于本次薪酬调整的其它意见或建议？请说明！

填空1

薪酬调整满意度调查问卷

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